Si estás planteándote trabajar en automoción, que sepas que estas empresas están muy bien valoradas para hacerlo

El mundo de la automoción ofrece muchas oportunidades laborales en nuestro país y, además, las condiciones para trabajar en algunas de sus empresas son excepcionales, al menos así lo dice "Top Employer", un programa de certificación que anualmente reconoce positivamente la labor de compañías en materia de gestión de personas. Además, en esta ocasión ha otorgado la distinción de excelencia a renombradas marcas del sector como Volkswagen, Seat, Toyota o Michelin. En total, han sido ocho las empresas de automoción que han conseguido tal reconocimiento esta edición.

Además de las ya citadas, hay otras cuatro que han sido agraciadas: BridgestoneHispania Manufacturing, Bridgestone Ventas, Dana Automoción y John Deere. El procedimiento de elección de las compañías que obtienen el "Top Employers España" consiste en un análisis profundo de seis parámetros vinculados a los Recursos Humanos por parte de Top Employers Institute y que, a su vez, incluyen decenas de áreas como el liderazgo, el ambiente laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad, inclusión, adquisición de talento, etc.

Unos "excelentes" habituales

Hay que decir que Volkswagen, Toyota y Michelin encadenan ya varios años consiguiendo este reconocimiento. El conglomerado alemán, representado por Volkswagen Group España Distribución, lo ha recibido por undécima vez consecutiva. Con ello, ya suma 26 distinciones en lo que se refiere a la gestión de personas teniendo en cuenta las otorgadas en el pasado por Universum, Great Place to Work y las tres de Randstad en la última década.

Por su parte, la marca japonesa ya lleva con este seis ediciones seguidas en las que resulta premiada, lo cual "pone en valor a las personas en el centro de su modelo de negocio" como reza un comunicado de Toyota. Dos años más (8) lleva recibiéndolo Michelin, cuya directora general y presidenta en España y Portugal, María Paz Robina Rosat, ha celebrado este éxito reivindicando el papel de la marca de neumáticos: "La innovación social sigue impregnando la cultura de Michelin, situando a las personas en el centro de sus decisiones, como demuestran diversas iniciativas en torno a la diversidad, gestión del talento, entorno de trabajo y, formación y desarrollo".

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