El año 2020 ha sacudido nuestro modo de vida de una manera que nunca podríamos imaginar, influyendo en nuestro día a día, nuestra economía y, como no podía ser de otra manera, el mercado laboral. La implantación de medidas antiCOVID, como el teletrabajo o el refuerzo de la higiene han provocado cambios a los que las empresas han tenido que adaptarse de manera inmediata.

Las compañías, empujadas por la pandemia, empezaron en 2020 a priorizar ciertos perfiles profesionales que seguirán siendo indispensables en 2021, según asegura el XVI Informe Los + Buscados de Spring Professional, consultora de selección del Grupo Adecco. Este documento señala los perfiles más buscados y los más cotizados en 14 áreas laborales diferentes.

El encargado de la seguridad en el trabajo

Con el COVID-19, Una de los elementos más importantes que se tendrán en cuenta este año a la hora de contratar será el cuidado de la salud de los empleados. Esto implica la adaptación de una serie de medidas en los procesos de la empresa para cumplir con la normativa sanitaria y reducir la posibilidad de contagio.

El HSEQ Manager, el administrador que se encarga de la salud de los empleados y la seguridad del ambiente laboral, es el perfil más buscado en el apartado de ‘Industria’.

También es responsable de proteger el medioambiente y la calidad de los procesos productivos, por lo que especialmente en 2020 se ha convertido en un puesto de trabajo estratégico, como se asegura en el XVI Informe Los + Buscados. Este perfil ha sido esencial a la hora de aplicar las medidas por COVID-19 de manera ágil y correcta.

El COVID aumenta la necesidad de enfermeros

En el sector de cuidados sanitarios (healthcare), como no podía ser de otra manera, el perfil más buscado es el de enfermera/o. A pesar de que la tendencia ya venía aumentando desde años anteriores, la necesidad en 2020 de profesionales de hospitales se ha disparado por la pandemia, y ha dejado en evidencia la escasez de estos trabajadores. En el mismo ámbito, el perfil más cotizado es el de director/a de hospital, esencial para gestionar los cambios continuos que se deben llevar a cabo en los centros sanitarios.

Un gestor financiero para afrontar la crisis

En el área financiera, la figura que se revela como más buscada es la del ‘controller’ (controlador), según el informe. Este empleado enfoca sus esfuerzos en velar por la seguridad económica de las compañías y evitar situaciones de inseguridad financiera. Dependiendo de su especialidad, puede ser de Gestión, enfocado a costes y contabilidad de empresa; o Financiero, que elabora presupuestos y el plan de negocio de la compañía.

Debido a la situación de pandemia, también está muy cotizado el perfil de director financiero, un cargo esencial en los momentos de paralización de la actividad. Este debe asegurar la liquidez de la empresa y llevar el control presupuestario de la organización.

Informática para optimizar los negocios

En el ámbito informático, destaca el Full Stack Developer, un completo perfil que abarca desde el desarrollo de la lógica de negocio hasta la parte visual a la que tiene acceso el cliente. El director de información o CIO (Chief Information Officer) es el perfil más cotizado en el sector IT, para ajustar los sistemas de información con el plan empresarial y la estrategia de la compañía.

En la misma línea, el ingeniero de procesos aparece en el sector de ingeniería como el perfil más buscado, ya que ayuda a adaptar los procesos a las nuevas necesidades del mercado, optimizando los procesos y abaratando costes. A esto también ayuda la figura del director ténico, una posición clave dentro de una empresa a la hora de planificar, dirigir y coordinar a los miembros de un departamento.

Aunar esfuerzos entre empresa y trabajadores

La pandemia ha obligado a replantear cómo se venía desarrollando la actividad de las empresas. En telecomunicaciones, la consecución de estos cambios pasa por la figura del devOps (desarrollo de operaciones), que permite agilizar la administración de sistemas y sirve de nexo de unión entre equipos de desarrollo y de operaciones. Por su parte, el responsable de infraestructuras es el perfil más cotizado en este ámbito. Se encuentra a cargo de la comunicación interna y la gestión de tecnologías que permitan la supervivencia de la empresa, convirtiéndose en el enlace entre las necesidades corporativas y las del negocio.

El responsable de las relaciones laborales es un perfil muy solicitado en el área corporativa, ya que permite solucionar los conflictos internos que puedan surgir, y que se han multiplicado a causa de la crisis sanitaria. También destaca el HR Bussiness Partner, un perfil que se dedica a aunar los esfuerzos de todas las áreas del negocio.

Otra figura, muy valorada en el área de industria, es la del Responsable de Excelencia Operacional, que ayuda a los trabajadores a aprender y optimizar los procesos diarios dentro de la empresa. Su objetivo es involucrar a todos los trabajadores en la cultura de la mejora continua.

Logística y producción

En el área de Lifescience (investigación farmacéutica) destacan las figuras del técnico de garantía de calidad, encargado de gestionar el sistema documental relacionado a los procesos de fabricación de productos, y el de Country Manager (gerente de país), responsable de la gestión de la filial de un país. Este último es uno de los puestos de mayor rango dentro de la industria, según Spring Professional.

El sector de logística tiene como perfil más buscado el de director de logística, esencial a la hora de hacer frente al cierre de locales y la implementación de la venta online. Por otro lado, la figura del Global Sourcing Manager (gerente de abastecimiento global) se preocupa de las compras estratégicas de material a nivel global.

Perfiles para ser competitivos

La importancia de destacar la marca es cada vez más necesaria en un mercado global, sobre todo para tener presencia y relevancia en internet. Es por ello que perfiles como el Trade Marketing (marketing comercial), E-Commerce Manager (gerente de venta online), Product Manager (gerente de producto) y Chief Digital Officer (director digital) son los más buscados y cotizados en las áreas de venta al por menor y marketing. Estos trabajadores ayudan a favorecer la venta digital, que ha pasado en 2020 de ser un elemento de apoyo a un requisito para hacer negocio.

El sector comercial requiere de la figura del Businness Development Manager (gerente de desarrollo comercial) para la captación de nuevos clientes y canales de venta. Su labor también incluye la gestión de aproximadamente el 50% de la facturación y la responsabilidad de construir relaciones comerciales fuertes, implementando la política de marketing establecida por la empresa. En el mismo ámbito, el director comercial se posiciona como el perfil más cotizado, ya que ayuda a establecer la estrategia de ventas de la empresa.

El gestor de banca privada también se erige como un puesto muy solicitado en el negocio bancario, al estar encargado del contacto con los clientes y del aumento del número de los mismos. Por otro lado Manager Director en Banca de Inversión figura dentro del informe como el perfil más cotizado del sector. El MD se dedica a marcar la estrategia y a tomar decisiones en materia de inversión de cara a generar acuerdos futuros en industrias relevantes a nivel global.

Los abogados laboristas, muy solicitados

En el ámbito que Spring Professional denomina como ‘Tax&Legal’ (asesoramiento fiscal y legal), los abogados laboristas cobran una mayor relevancia entre 2020 y 2021, debido a las regulaciones de empleo que se han puesto en práctica en España para combatir la crisis. Además, se está buscando un perfil híbrido que aúne esta especialidad con la dirección de Recursos Humanos, para controlar que las condiciones laborales de los empleados se cumplan. En cuanto al puesto más cotizado del área, el socio con cartera de clientes sigue posicionado en primer lugar.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, acompañada por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey

Palabras de Pérez Rey

Ultimátum de Trabajo a la patronal: la próxima semana presentará su "última oferta" para reducir la jornada laboral

Joaquín Pérez Rey ha avanzando que preguntará a sindicatos y patronal si su última oferta "vale o no vale para llegar a un acuerdo". "Si contamos con la patronal será una gran noticia", ha añadido.