Igualdad en la indemnización por despido "ya, para todos y por lo alto" es es lo que pretende Comisiones Obreras tras la histórica sentencia de Europa. Ramón Gorriz, secretario de Acción Sindical de CCOO, afirma que "esto tiene sentido desde el momento de la sentencia a un año atrás".
Los argumentos esgrimidos por Estrasburgo parecen claros, y es que según su sentencia "el concepto de razones objetivas no permite justificar una diferencia de trato entre trabajadores con contrato de duración determinada y trabajadores fijos".
Hasta ahora, la indemnización por despido para fijos está en 20 días y los temporales en 12. Algunos expertos advierten que la sentencia obligará a una reforma laboral y abre la puerta a una avalancha de denuncias, ya que según explica el abogado laborista Fabián Valero, "la repercusión es enorme, habrá que ver que salida da a esto el legislador".
Pero el Gobierno discrepa "con cautela". Desde Empleo defienden que el Tribunal de Justicia Europeo no es tan tajante ni específico como reivindican los sindicatos y descarta que se hable de contrato único.
Lo que no dice el tribunal es cómo se iguala esa indemnización, y hacerlo por arriba o por abajo queda a discrecionalidad política. Una importante sentencia que deja todavía a los cuatro millones de temporales con muchas incógnitas por resolver.