Metro de Madrid y los sindicatos han acordado la puesta en marcha de un ERE voluntario para 670 trabajadores, al que las partes han dado el visto bueno para "lograr el reequilibrio económico" en el suburbano.
El plan de Expediente de Regulación de Empleo solo se llevaría a cabo si se acuerdan otras medidas productivas y organizativas dentro del convenio colectivo 2013-2015, han informado fuentes de la empresa.
El expediente afectaría "esencialmente" a los trabajadores que actualmente tienen más de 58 años, que recibirían una indemnización mínima de 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades.
No obstante, se ofrecerá una indemnización superior a los trabajadores de más de 58 años y con más de 5 años de antigüedad en la empresa, debido a las "dificultades" de inserción laboral de este colectivo.
Según las previsiones de la compañía, la puesta en marcha del ERE podría suponer una reducción de la masa salarial de Metro de Madrid en 47 millones de euros en 2014 y 2015, y más de 119 millones hasta 2020.