En 2012, la Seguridad Social destinó 1.949,4 millones de euros en total a estas prestaciones, de los que 1.741,7 fueron para las licencias por maternidad y el resto, 208,7 millones de euros, fueron para las de paternidad.
Los permisos por maternidad están dotados con una cuantía equivalente al total del salario y son abonados por la Seguridad Social durante las 16 semana de licencia, la cual puede ser cedida parcialmente al padre para que disfrute de este tiempo, a la vez que la madre o a continuación de ella. De los subsidios de maternidad tramitados, la mayor parte, 293.704, fue disfrutado por la madre y 5.028 por el padre.
Por otro lado, el permiso de paternidad es independiente del de la madre y se puede compatibilizar con el de maternidad en caso de que haya sido cedido. Su cuantía también corresponde al cien por cien del salario y se abona por un periodo de 15 días.
Por comunidades, el mayor número de permisos por maternidad concedidos correspondió a Andalucia con 52.703 permisos. Le siguen Cataluña con 52.668, Madrid con 49.658 y Comunidad Valenciana con 29.649 permisos.
El número de padres que accedió al permiso de paternidad bajó el 13,28% respecto a 2011 en todas las comunidades autónomas. Los descensos más acusados se registraron en Baleares con un 14,61% y en la Comunidad Valenciana con un 11,16%.
Los padres, además, pueden solicitar excedencias para el cuidado de hijos, menores, acogidos u otros familiares. El año pasado se contabilizaron 35.773 excedencias, de las que 33.393 fueron presentadas por mujeres y 2.380 por hombres.
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Por comunidades, los mayores descensos en excedencias se registraron en Extremadura con un 22,90% y Cantabria con un 21,87%, al tiempo que en Ceuta se redujeron en un 43,75%.
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