Un estudio, elaborado a partir de la encuesta realizada a 613 empresas y 2.655 profesionales en activo, sitúa la media salarial de 2015 en 21.842,55 euros brutos al año, siendo de 45.198,13 euros para los puestos directivos, de 29.182,95 euros para los mandos intermedios y de 17.564,77 euros para los empleados.
Además del puesto que se ocupe, la formación o el sector en el que se trabaje, hay otros factores como el sexo, la edad y el tipo de contrato que también generan desigualdades salariales.
Es el caso de las diferencias retributivas entre hombres y mujeres, ya que el salario medio de un hombre es de 25.205,04 euros anuales, frente a los 18.671,59 euros que de media percibe una mujer, lo que supone una brecha salarial del 25,9 %, equivalente a 6.553,45 euros menos al año.
También existe una brecha salarial en cuanto a la edad, puesto que los trabajadores de entre 41 y 45 años son los que cuentan con mayores salarios, unos 25.000 euros anuales, mientras que los menores de 26 años son los que perciben una menor retribución, 11.817 euros de media.
El sector en el que se desarrolla la actividad profesional también influye en las retribuciones de los trabajadores. La industria tiene el salario medio más elevado con 26.793 euros, seguido de las tecnologías de la información y la comunicación con 24.129 euros. La agricultura, la pesca, la ganadería y los servicios tienen los sueldos más bajos, en torno a los 19.000 euros al año.
Dato del IPC
La inflación se modera al 2,8% en julio y el alza de los alimentos se frena al 3,1%
El INE ha confirmado el dato de inflación adelantado hace dos semanas, así como el de la inflación subyacente, que también se sitúa en un 2,8%. Esta bajada viene motivada por la reducción de los precios de la fruta y de los aceites y grasas.