Mujer directiva en un consejo de administración, una imagen muy difícil de encontrar: fíjense por ejemplo en AENA con 11 hombres y 4 mujeres o Correos Express, donde siete de los miembros de su consejo son varones, mujeres tan solo una. Son sólo dos ejemplos de una amplia lista.

Según un estudio de la Fundación Civio, el 80% de las empresas públicas ignoran la recomendación de la Ley de Igualdad, en la que se insta a que al menos un 40% de los consejos estén formados por mujeres.

De las 137 empresas públicas solo tres cumplen con la paridad. En el caso de ADIF, donde en su consejo de administración el 73% son hombres.

Los sindicatos apuntan a la conciliación como uno de los motivos pero también a la ausencia de sanciones. 11 años después de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad muchos de sus artículos se han ignorado y han caído en el olvido.