El acoso empezó cuando Patricia se quedó embarazada de su primer hijo. Su jefe ni la mentaba, su nombre, cuenta a laSexta, era como "un tabú" y su responsable se refería a ella como "la chica esa".
Al volver de su baja maternal, le habían dado su puesto a otra compañera mientras que a ella la relegaban a un oficina con una mesa y una silla en un pasillo que anteriormente era un almacén.
Cuando tuvo un segundo hijo, de nuevo perdió su puesto y su despacho/almacén. La cambió a otra sala que antes también había sido almacén e hizo las obras mientras ella estaba dentro.
Los sindicatos consideran que se produjo caso de acoso machista, determinado por su condición de mujer y de madre. Fue entonces cuando Patricia denunció a Termocalor, una empresa de Vigo, y fue condenada a pagar 20.000 euros
Por toda esta situación, Patricia estuvo de baja por ansiedad. La sentencia, ratificada por el Supremo, es clara: "La finalidad del empresario era perjudicar la integridad psíquica del trabajador" y su actitud, destaca, "es constitutiva de acoso moral o mobbing'"
Cuando acabó su reducción de jornada para criar a sus hijos fue despedida, y es ahora cuando se ha celebrado un acto de conciliación para intentar que sea readmitida. Como la empresa y la trabajadora no han llegado a un acuerdo tendrá que celebrarse un juicio para dirimir si el despido es válido. laSexta ha intentado hablar con Termocalor, pero no han respondido.
Se investigan los hechos
Hallan muerta de forma violenta a una mujer mayor en su casa de Las Cabezas de San Juan (Sevilla)
Los detalles La Guardia Civil ha encontrado el cuerpo sin vida de la mujer en su vivienda y ha comprobado que la casa tenía indicios de robo. El alcalde ha pedido "colaboración y rigor" a los vecinos.