El aumento de la vacunación y la bajada de los casos de COVID-19 no solo trae noticias positivas: también supone algunas negativas, como la vuelta de algunas comunidades autónomas a las ratios de alumnos por profesor anteriores a la pandemia. Esto, además de provocar un aumento de los alumnos por aula, también va a suponer el desempleo para miles de profesores que han sido contratados como refuerzo.

"Un aumento de las ratios significaría prescindir de un grupo importante de maestros y profesores, lo que genera malestar entre el colectivo y nos conduce a una situación de precariedad laboral", denuncia Sergio García, maestro de primaria, en declaraciones a laSexta.

Su caso no es el único. "Volvemos a vernos abocados a la temporalidad a la incertidumbre, a la inestabilidad y a la frustración de saber que nos hemos formado y esforzado para llegar a tener una profesión que nos gusta y nos apasiona y que nos motiva, pero que no nos permite tener una estabilidad suficiente como para crear un plan de futuro", lamenta la también maestra Esther Serrano en entrevista con esta cadena.

Desde los sindicatos aseguran que esa inestabilidad la sufrirán -una vez más- aquellos interinos que esperan conseguir una plaza. "Se van a quedar sin trabajar el próximo curso escolar, ya que las listas de interinos evolucionarán más lentamente como ocurría antes de la pandemia", explica el secretario de Organización del sindicato docente ANPE Madrid, Esteban Serrano.

Es por esto que, además, de por razones sanitarias, reclaman reforzar la educación de los más jóvenes manteniendo las ratios bajas. Esto permitirá cumplir dos objetivos, a juicio de Serrano: "por un lado, asegurar la presencialidad de todas las enseñanzas en el próximo curso escolar y por otro lado, paliar y compensar los déficit de aprendizaje que ha provocado la pandemia durante el último curso".

Pero sería imposible conseguirlo si no se cuenta de nuevo con las contrataciones que se han hecho durante los últimos meses. "Nunca se llegó a cumplir el acuerdo del 8% de interinidad. La COVID y la contratación de refuerzos volvió a incrementar este porcentaje, entre un 25% y un 30% de temporalidad", denuncia la Secretaria de Enseñanza FeSP UGT Madrid, Teresa Jusdado.

Ahora, ante el inminente final de curso, temen que septiembre se convierta de nuevo en el inicio de su incertidumbre.

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