Derechos de la mujer

¿Hay huelga este 8 de marzo por el Día de la Mujer?

La de 2018 fue histórica: además de la multitudinaria manifestación por el 8 de marzo, hubo una huelga general feminista, la primera convocada en España para exigir igualdad. ¿Pero qué pasa en este 8 de marzo de 2023?

En breve

Manifestación del 8 de marzo en Madrid, horario y recorrido de la marcha por el Día de la Mujer

2018 fue un año clave para el movimiento feminista. 'Sin lucha no hay avances' fue una de las máximas de aquel año, como lo ha sido a lo largo de la historia de otros muchos episodios que han acabado con importantes avances sociales a todos los niveles. En 2018 se celebró la primera huelga feminista en España y las calles de prácticamente todas las ciudades del país se pintaron de morado, aunque no es el color lo que importa, sino todo lo que había detrás. El movimiento feminista estalló aquel año. Después de algunos primeros intentos los años previos, con 'horas' de parones en despachos y oficinas, 2018 transformó todo lo que habían sido pequeñas iniciativas en un gran momento que pasó a la historia.

A la primera huelga le siguió la segunda, la de 2019, con sectores —como el de educación o sanidad, según CGT— alcanzando un seguimiento del 75%. Y al año siguiente, el 8 de marzo de la polémica: a solo unos días de que se confirmara el confinamiento de la pandemia que nadie sabía que iba a durar tanto, miles, millones de mujeres salieron a la calle a protestar un día más... pero sin huelga. ¿Y qué pasa en 2023?

Desde 2019 aunque se sigue reivindicando en el Día Internacional de la Mujer no se ha convocado otra huelga como la de aquellos dos años, en los que cualquier mujer de cualquier puesto de trabajo tenía derecho a dejar su puesto libre. Eso sí, cada año se convocan huelgas sectoriales, no generales, que se secundan en mayor o menor medida.

Las huelgas feministas del 8M de 2023

Una de ellas es la convocada por el Sindicato de Estudiantes, a nivel global (geográficamente) pero que afecta al sector de la educación: "Libres y Combativas y el Sindicato de Estudiantes llamamos a vaciar las aulas en la huelga estudiantil feminista de este 8 de marzo y a llenar las calles en las manifestaciones", señalan. El Sindicato ha convocado las siguientes marchas, todas ellas a las 12:00:

Puerta del Sol (Madrid)
Plaza Nueva (Sevilla)
Plaza Asdrúbal (Cádiz)
Plaza de la Constitución (Málaga)
Plaza del Carmen (Granada)
Plaza de las Monjas (Huelva)
Plaza de las Tendillas (Córdoba)
Puerta Purchena (Almería)
Rotonda de Blas Infante (Jaén)
Plaza del Parchís (Gijón)
Plaza de la Escandalera (Oviedo)
Plaça Universitat (Barcelona)
Imperial Tàrraco (Tarragona)
Arriaga (Bilbao)
Boulevard (Donostia)
Virgen Blanca (Vitoria)
Facultat d'Història (València)
Escales Jorge Juan (Alicante)
Las Chimeneas (Elche)
Plaça Independència (Castellón)
Obelisco (A Coruña)
Farola de Urzáiz (Vigo)
Edificio de la Xunta (Ferrol)
Subdelegación de Gobierno (Guadalajara)
Mercado Grande (Ávila)

Otra de las organizaciones que sí ha convocado una huelga para el 8 de marzo de 2023 es la Assemblea 8M de Barcelona, una "huelga feminista contra el sistema cisheteropatriarcal racista y clasista", que también ha sido convocada en Mataró. Como suele ocurrir en estos casos —especialmente en los que las huelgas no son generalizadas—, la Assemblea 8M ha abierto una línea de atención telefónica (646355864) para atender y responder a consultas laborales sobre el derecho de huelga y de manifestación, así como dudas sobre detenciones o agresiones a las manifestantes. Eso sí, no ha sido fácil tomar la decisión de convocar la huelga, tal y como explica a 'El Salto' Ana Rodet, de comunicación de la Assemblea 8M, aunque finalmente se decidió que "valía la pena" intentar de nuevo la convocatoria de huelga después de la pandemia.

La Coordinadora Obrera Sindical también ha convocado huelga en Valencia para 2023, un año en el que, sostienen, "sobran los motivos". "Con la crisis económica desatada por la pandemia de la Covid y sin habernos recuperado todavía de lo anterior, las condiciones de vida de la clase trabajadora han empeorado gravemente, y somos las mujeres las que, en la mayoría de casos, las sufrimos de forma más acentuada. Día tras día vemos cómo los precios de los productos más básicos suben hasta las nubes, mientras nuestros sueldos permanecen en la miseria", señalan, llamando a "todas" a la huelga del 8M.

Cuáles son tus derechos si secundas alguna de las huelgas del 8M

Siempre que hay alguna convocatoria de huelga son muchas las personas que dudan acerca de sus derechos. Y han de saber que los tienen, siempre y cuando la huelga esté convocada y registrada de manera oficial por algún sindicato, como son los casos de las huelgas en Barcelona o Valencia. Estas son algunas de las preguntas más frecuentes entre las personas que se plantean secundar una huelga:

¿Hay que avisar en la empresa?

No. Las trabajadoras en este caso no tienen ninguna obligación para con la empresa de informar con antelación de su intención de ejercer su derecho a la huelga, ni tampoco tienen por qué responder en el caso de que la empresa pregunte activamente si tienen intención de acudir a la misma.

¿Hay represalias por acudir a la huelga?

No. Al menos no debería haberlas. Ir a una huelga convocada oficialmente es un ejercicio del derecho laboral, por lo que cualquier represalia (sanción o despido) puede ser declarado nulo.

¿Qué hago si me sancionan o despiden?

El hecho de que no deba haber sanciones no significa que no las pueda haber. Existen empresas que sí acaban tomando represalias contra los trabajadores que deciden secundar una huelga, pero como hemos dicho en el punto anterior, cualquier sanción o despido derivado del ejercicio del derecho laboral de huelga puede ser declarado nulo. En el caso de haber sido sancionado por ir a la huelga, es importante dejar constancia del desacuerdo de la trabajadora con dicha sanción (firmando 'No conforme') para poder emprender acciones legales con el fin de anular dicha sanción.

¿Me quitan dinero por ir a la huelga?

Sí. La empresa puede descontar no solo la retribución que le corresponda a la trabajadora que acude a la huelga, sino también la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias. Pero en ningún caso se descuentan la parte proporcional de las vacaciones, ni festivos, ni el descanso semanal ni el plus de asistencia y puntualidad.

Las manifestaciones del 8M en 2023

Independientemente de que haya huelga o no, el 8 de marzo es un día de manifestaciones, y hay marchas convocadas en prácticamente todas las ciudades y muchos pueblos de España. Aquí puedes consultar el horario y el recorrido de muchas de ellas: