El Ministerio de Cultura ha convocado oposiciones para cubrir las plazas de distintas ofertas de empleo en las categorías de Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos de la cartera dirigida por Ernest Urtasun. Concretamente, se podrán acceder a ellas por medio de los sistemas de turno libre, promoción interna y por cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo.
Distribución de plazas ofertadas
En total se convocan 220 plazas, de las cuales 148 plazas se regirán por el sistema general de turno libre y 72 por promoción interna. De las 148 plazas de turno libre, 55 corresponden a la sección de Archivos, 49 a la de Bibliotecas y 34 a la de Museos de Organismos. Asimismo, las 72 plazas de promoción interna, 20 corresponden a la sección de Archivos, 29 a la de Bibliotecas y 18 a la de Museos.
Por otra parte, cabe destacar que en todas las categorías tanto para la convocatoria de turno libre, así como la de promoción interna y la de cambio de régimen se reservarán plazas para personas con discapacidad.
Fechas, cómo presentar las solicitudes y requisitos
El plazo de inscripción comienza el 2 de septiembre y finaliza el 27 de septiembre de 2024.
Las solicitudes se deberán presentar dentro del plazo establecido y por vía electrónica mediante el servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General.
A los requisitos generales tales como: tener la nacionalidad española, la mayoría de edad o no haber sido apartado del ejercicio de la Administración General del Estado en ninguna de sus vertientes. Se le añade estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, en el caso del turno libre. En caso de concurrir en el cupo de promoción interna y ser parte del personal funcionario, se deberá pertenecer a alguno de los cuerpos o escalas del subgrupo C2 y haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera. Mientras que si se pertenece al personal laboral fijo, de especialidad G3-Archivos, Bibliotecas y Museos, se deberán haber prestado servicio durante al menos dos años.
También podrá participar el personal laboral fijo que haya prestado servicios efectivos durante al menos dos años, en una categoría y grupo profesional equivalentes, de otros convenios de organismos públicos.
Las personas que concurran por cambio de régimen jurídico, no deberán haber accedido a la jubilación, en cualquiera de sus modalidades. Y encontrarse prestando servicio de manera efectiva o tener reconocida una reserva de puesto de trabajo, como personal laboral fijo en una de las plazas correspondientes al Grupo G3 de las especialidades de Archivos, Bibliotecas y Museos.
El importe de las tasas de examen para la convocatoria de turno libre será de 15,57 euros y para las familias numerosas de 7,79 euros. Mientras que para la promoción interna y el cambio de régimen jurídico será de 7,79 euros y de 3,90 euros para las familias numerosas.
Proceso selectivo
Turno libre
El proceso selectivo para la convocatoria de turno libre se regirá por oposición, que constará de un único ejercicio dividido en dos partes, para todas las categorías. La primera parte consistirá en responder un cuestionario tipo test de 100 preguntas. Mientras que la segunda parte consistirá en responder a otro examen tipo test sobre dos supuestos prácticos.
El ejercicio se valorará de 0 a 100 puntos, cada una de las partes tendrá una puntuación máxima de 50 puntos y para aprobar, cada una de las partes, serán necesarios 25.
Promoción interna
En este caso, el proceso de selección se desarrollará por medio de concurso-oposición, para todas las secciones.
La fase de oposición, al igual que en el turno libre, tan sólo tendrá un ejercicio que se dividirá en dos partes. La primera de ellas será un cuestionario de 75 preguntas tipo test. Mientras que la segunda, consistirá en otro ejercicio tipo test basado en un supuesto práctico.
En cuanto a la fase de concurso, se tendrán en cuenta los méritos tales como: la antigüedad en los grupos C2; el grado personal reconocido y los cursos de formación realizados.
Cambio de régimen jurídico
En esta modalidad, la selección también se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. En la fase de oposición, los aspirantes tan sólo tendrán un ejercicio tipo test de 60 preguntas.
Mientras que en el concurso, se tendrán en cuenta méritos como la antigüedad y el trabajo desarrollado.
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