Imponer a los trabajadores con jornada completa un contrato a tiempo parcial. Es una de las reformas que la CEOE ha propuesto al gobierno para salir de la crisis. La patronal dice que evitaría despidos, pero los sindicatos temen que los empresarios quieran empleados con contrato parcial que puedan trabajar una jornada completa. El economista José Carlos Díez, está de acuerdo con los sindicatos y afirma que si se lleva a cabo esta propuesta se deberán tener “inspectores de trabajo que rindan cuentas a este tipo de acciones y que se sancione a la empresarios que están infringiendo las normas”.
Para José Carlos Díez se empezó a precarizar el número de contratos y el empleo en el año 1984 y “seguimos igual. Yo no soy muy partidario del contrato único pero parece ser un mal menor. Existen 45 tipos de contratos en España y cuando las cosas han ido bien con ese mercado de trabajo tan nefasto que criticamos, en España se crearon 8 millones de empleos en 1993. El problema no es el tipo de contratación sino de venta a y de consumo y del tipo de empleos que queremos tener”.
La CEOE propone que se suprima el límite de prácticas de los 30 años. Pero si en muchas empresas se prejubilan a los 45, parece que pases de una situación ed prácticas a la jubilación. Este hecho significaría, según Díez, “un fraude de ley porque si es un contrato de formación es empezar a formar a alguien con 30 años de experiencia, no tiene sentido”.
Díez lanza una pregunta a la CEOE: “¿Por qué si los salarios han caído en este 2012, los márgenes empresariales han crecido un 3,5%?” No es mejorar la competitividad y devaluar. Se debe atacar la reforma empresarial y liberalizar los sectores protegidos que en medio de una depresión pueden subir los precios. En la parte de la contratación, se deben quitar opciones a los empresarios. Se deben acercar dos mundos en la parte de la contratación: “Hay que aproximar los dos mundos y simplificarlos” Nos tenemos que comparar con los países desarrollados y que más renta por habitante tienen y en esos no hay 45 tipos de contrato ni tasa de temporalidad del empleo del 40%.”
Y concluye: “Desde que el PP hizo la reforma laboral, la tasa de temporalidad ha aumentado y los indefinidos se hacen a tiempo parcial” Se crea empleo precario y de mala calidad que no compiten con los países más desarrollados”.