Paloma López, secretaria confederal de empleo de CCOO, ha valorado la situación laboral española en 'Al Rojo Vivo'. La secretaria del sindicato considera que los 'minijobs' propuestos por la patronal sólo servirían para generar mayor precariedad. "No vemos tan factibles a la hora de establecer las previsiones para el desempleo a finales de año. Se ha destruido empleo en el sector de la construcción y en el sector industrial, y esos son precisamente motores muy importantes de generar de calidad. El empleo del sector servicio se destruirá cuando finalice la campaña estacional".
La CEOE ha hablado de hiperflexibilización de los contratos, ¿sería dónde factible? "Los contratos están hiperflexibilizados en nuestro país especialmente después de la reforma laboral. No necesitamos la figura del ‘minijobs’ porque tenemos la figura del contrato a tiempo parcial. En este tipo de contrato se pueden hacer horas extras, horas complementarias, se puede estar a absoluta disponibilidad del empresario y por tanto no se necesita una situación de hiperflexibilización ni de ‘minijobs’”.
"Ahora se están pagando salarios por debajo de los 400 euros cuando realmente se están haciendo más horas, cuando lo que está haciendo es conducir a una mayor situación de precariedad y a una mayor situación de pobreza”, explica Paloma López.
Por su parte, el vicepresidente de la CEOE ha entrado también por teléfono en el programa presentado por Cristina Pardo para reafirmarse en la idea de hiperflexibilización. Arturo Fernández se ha mostrado muy optimista con la presente situación laboral. "Parece ser que los datos confirman que esto va mejor y que el Gobierno dice que no vamos a llegar a ese 27% que tenían previsto. Yo creo que estamos mejorando en muchos aspectos. Los empresarios madrileños hemos mejorado nuestra tasa de paro y estamos mejorando nuestra previsión a la baja".
"A la CEOE y a los empresarios lo que les gustaría es poder contratar con un contrato fijo, indefinido y de calidad. Para los empresarios tener un contrato fijo es señal de que España va bien, pero en este caso en un momento de crisis hablamos de la hiperflexibilazión, que quiere decir que igual hay que buscar fórmulas de empleo a tiempo parcial con todos sus derechos, y naturalmente, como ha dicho Paloma, siempre poniendo de acuerdo sindicatos y patronal", explica el líder de la patronal madrileña. "Pregunten a alguien en el paro si le gustaría trabajar cuatro horas por la mañana y tener la opción de trabajar por la tarde".