Inés Rodríguez visita el plató de El Intermedio para hablar de la tremenda dificultad de los jóvenes con discapacidad para encontrar un puesto de trabajo y la importancia de la discriminación positiva para impulsar y acelerar su inclusión.
Inés señala en el vídeo sobre estas líneas que las actuales medidas "no son suficientes", pues según datos del INE sólo el 35,3% de las personas con discapacidad de entre 16 y 30 años tienen un trabajo remunerado.
Sobre aquellos que se quejan de la discriminación positiva, asegura que "la gente tiene la boca muy grande y le gusta mucho quejarse", y les recuerda que estas medidas "no están hechas para durar para siempre": "Son como una tirita, porque no solucionan el problema de base, sino que sirven para que, poco a poco, podamos acceder al mercado laboral".
"Nos incorporamos para cumplir con nuestro puesto de trabajo, nadie nos regala nada", afirma Inés, que explica que "tenemos que pasar nuestras entrevistas y tener un curriculum como todo el mundo". Además, apunta que "por nosotros, las empresas reciben una ayuda económica, con lo cual al final compensa".
En su caso, Inés señala que en su curriculum "pongo todo lo buena trabajadora que soy, todo lo guapa, lo lista y luego pongo que poseo un certificado de discapacidad del 78% y que luego lo gestionen ellos como consideren oportuno".
En su trabajo como logopeda, Inés comenta que "a veces me han confundido por otra paciente", si bien explica que lo utiliza "como una herramienta para ser más cercana a ellos". Además, indica que ya que ella tiene los informes de sus pacientes, "me aseguro que ellos tengan el mío".
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A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo, Inés lo tiene muy claro: "Soy sincera en cuanto a las cosas que no puedo hacer, pero todo el mundo en su puesto de trabajo hará cosas que se le dan mejor o peor". "Decir tus puntos fuertes y saber derivar en otros profesionales forma parte de la profesionalidad", asegura.
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