El Gobierno ha aprobado ya laprimera parte de la reforma de las pensiones, y la clave principal es que está garantizada la revalorización, es decir, las pensiones no van a perder poder adquisitivo. Si sube el IPC, las pensiones subirán en el mismo porcentaje; y aunque el coste de la vida bajase, las pensiones se quedarían como están.
Lo que sí va a cambiar es como se compensa a los pensionistas. Así lo ha explicado el periodista Dani Cervera, jefe de Economía de laSexta, en el programa de Más Vale Tarde, que cuenta que va a "desaparecer la paguilla". "Hasta ahora, el Gobierno al empezar el año establecía una estimación de inflación. La diferencia entre la subida real y la estimación se compensaba con una especie de paga en enero o febrero", cuenta el periodista.
Esto se va a acabar porque, a partir de ahora, el Gobierno lo que hará será controlar la inflación media del año anterior y a partir de enero del año siguiente se le aplica esa pensión revalorizada. El cambio a este sistema tendrá un coste de entre 4.500 y 4.900 millones de euros
Penalización para los que la adelanten y premios para quien la retrase
Otra de las novedades tiene que ver con el objetivo del Gobierno, que quiere que nos jubilemos cuando toca legalmente, a los 66 años. Para ello, se quiere aumentar las penalizaciones para quienes se jubilan antes de tiempo. Al final, el incremento de esta penalización no será muy alto: solo para aquellos que se jubilen 23 y 24 meses antes.
Con la misma idea, en el borrador de la reforma también se ha introducido un premio para quien decida retrasar la edad jubilación, con una subida del 4% al año o una paga única de 12.060 euros máximo.
¿Este sistema de pensiones es sostenible?
La gran duda que surge ante una nueva reforma del sistema de pensiones es si será sostenible. Lo cierto es que, como explica Cervera, en esta ocasión no va a ser tan sencillo cambiar el sistema porque el dinero europeo está condicionado a reformas, y una de ellas es esta.
"Hay que hacer una reforma que haga sostenible las pensiones y nos hemos comprometido a ello con Europa. El Gobierno tiene un plazo hasta el 15 de noviembre para llegar a un acuerdo con sindicato y patronales, pero si no, tendrá que aprobar igualmente la medida", explica el periodista.
