La reducción de la jornada laboral está siendo el tema de debate de los últimos días. Tras semanas de negativa, la patronal se ha abierto a negociar la propuesta del PP de reducir la semana a cuatro días aumentando el número de horas. Esta propuesta no convence ni al Ministerio de Trabajo ni a las sindicatos, aunque abre la puerta a establecer una negociación entre los agentes sociales. Ahora, la clave es cómo se debe abordar esta reducción. Para Afra Blanco, debe hacerse bajo el paraguas de la negociación colectiva.
"La distribución de la jornada es competencia de la negociación colectiva. Nadie se está metiendo en la distribución de la jornada, se está hablando de la reducción", explica la sindicalista en laSexta Xplica. Además, reivindica que, pese a que la CEOE defiende lo contrario, será beneficiosa especialmente para los trabajadores más vulnerables: "Va a ser una subida indirecta de los salarios para los trabajadores más precarizados, una reducción de jornada para los que no están beneficiados por un convenio colectivo, y que los empresarios tengan que invertir en formación; ¿dónde está el problema?".
La otra gran duda sobre la reducción de la jornada es si será aplicable a todos los sectores productivos. Afra Blanco lo tiene claro. "¿No se hizo en 1983 con la rebaja a las 40 horas semanales? ¡Claro!", argumenta.
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