Los fraudes detrás de la búsqueda de empleo online

Acceder a un puesto de trabajo es la prioridad de muchas personas. En un país como el nuestro con una elevada tasa de paro tan elevada no es de extrañar que algunos quieran sacar beneficio de esta situación. Por lo que es más frecuente de lo que pensamos encontrar ofertas de empleo falsas.

Cómo enfrentarse a ofertas de empleo fraudulentas

Con la llegada de internet ha cambiado la forma en la que buscamos trabajo. Atrás quedaron los anuncios por palabras en los periódicos, dando paso a portales de empleo en las que las empresas publican sus ofertas. Y tal como nos advierte el OSI, la Oficina de Seguridad del Internauta. Esto ha abierto las puertas a un nuevo tipo de delincuencia que se aprovecha del anonimato de estas y saca beneficio monetario de la necesidad de encontrar trabajo. Una de las prácticas más habituales es la publicación por parte de estos delincuentes de ofertas de empleo falsas o que suplantan la identidad de reconocidas empresas. Estos publican sus ofertas falsas en portales de empleo a la espera de que los posibles candidatos al puesto de trabajo, les envíen sus currículos, de los cuales pueden recabar información, que luego pueden vender a terceros.

Por otro lado, suelen contactar por correo electrónico indicando que no les ha sido posible contactar con nosotros y que debemos contactar con el departamento de RRHH para concretar la información acerca de la oferta de empleo. Y debemos hacerlo realizando una llamada a números de teléfono de tarificación especial. En ellas intentarán mantenernos en la llamada el máximo tiempo posible. La llamada suele durar varios minutos, pues tras un largo periodo de espera, la centralita nos conduce por varios menús hasta llegar a contactar con una persona, la cual nos entretendrá al teléfono, recabando más información. Una vez concluido el proceso de recogida de datos, está persona se despide de nosotros con la promesa de devolvernos la llamada informándonos de si hemos conseguido el trabajo o no, algo que como era de esperar nunca se produce.

Si hemos sido víctimas de este tipo de prácticas, debemos ponerlo en conocimiento de las autoridades formulando la denuncia pertinente. Al mismo tiempo debemos contactar con el portal de empleo en cuestión con el fin de que retire el anuncio y evitar nuevas víctimas. Por otro lado, no está de más recabar toda la información de las ofertas de empleo a las que postulamos. Así, en el caso de vernos envueltos en una estafa de este estilo, poder aportar todos los indicios y pruebas posibles.

Antes de enviar nuestro currículum y postularse como candidatos al puesto, debemos tomar una serie de precauciones, como comprobar que realmente existe la empresa y que la oferta es acorde a sus necesidades. Poner un especial interés en los correos electrónicos, para evitar caer en el phishing. Por otro lado, debemos sospechar de ofertas que nos llegan a través de canales a los cuales no hemos accedido. Además de prestar atención a la forma de redacción de los mensajes, estos pueden contener faltas de ortografía o estar mal redactados. Sospecha siempre de ofertas en las que ofrecen altas remuneraciones para trabajos con poca responsabilidad o poca experiencia. Y sobre todo, descartar ofertas que impliquen una aportación de dinero o como en el caso implique un coste añadido.