Los 4.000 empleados de H&M van a huelga en plena campaña de rebajas

H&M afronta este jueves la primera de las dos jornadas de huelga de 24 horas convocadas por CCOO y UGT, en las que están llamados hasta 4.000 trabajadores de la compañía. Ya el martes los paros parciales provocaron el cierre de 100 tiendas y un seguimiento medio del 80%, según los sindicatos.

Estas reivindicaciones llegan en pleno comienzo de la temporada de rebajas y tiene lugar en todo el país. La siguiente jornada de huelga será el próximo lunes, día 26 de junio.

Según ha indicado UGT en un comunicado, durante las 12 horas de negociación con la empresa este martes no ha sido posible el acuerdo. La compañía, según explica el sindicato, no concreta sus propuestas respecto a cuestiones como la implantación de un sistema de incentivos y la intención de modificar el complemento de incapacidad temporal.

Antes de la jornada de paros, indicaban además que la empresa les había propuesto ampliar las horas de contratación y la creación de un plus de responsabilidad, pero, en este caso, también sin concreción.

Durante estos meses, los sindicatos venían incidiendo a la empresa sobre la "importancia" de sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja, en excedencia o en otras situaciones que "en la práctica hace que en las tiendas haya muy poca plantilla, creando una sobrecarga de trabajo". El impacto de la situación en las plantillas que están en activo llevaba a una situación en la que ya no lo podían "soportar", sobre todo "de cara al aumento de trabajo que va a venir con la llegada de las rebajas", decía el sindicato.

Tras los paros del martes, UGT subrayaba la "fortaleza" demostrada por la plantilla e insistía en la convocatoria de huelga para "volver a sentar en la mesa de negociaciones a la empresa", ya que hasta el momento había sido "imposible alcanzar un acuerdo".

Por su parte, desde H&M España lamentaban este martes que los sindicatos hubieran rechazado el paquete de medidas que incluía el incremento de los recursos efectivos en tienda "a través de ampliaciones definitivas de horas en contratos a tiempo parcial y más contrataciones" y hubieran decidido continuar con las movilizaciones convocadas.

Palabras de Pérez Rey

Ultimátum de Trabajo a la patronal: la próxima semana presentará su "última oferta" para reducir la jornada laboral

Joaquín Pérez Rey ha avanzando que preguntará a sindicatos y patronal si su última oferta "vale o no vale para llegar a un acuerdo". "Si contamos con la patronal será una gran noticia", ha añadido.