Atresmedia repite, por sexto año consecutivo, como la empresa más atractiva para trabajar del sector de la comunicación, según el informe anual Randstad Employer Brand Research, estudio que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional.

Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, presentó ayer la novena edición de este informe anual e hizo entrega de sus galardones Randstad Award, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad. Patricia Pérez, directora general Corporativa de Atresmedia, recogió el galardón que distingue al grupo como el más atractivo para trabajar de su sector en España.

El estudio se ha realizado a partir de más de 175.000 encuestas, 7.000 a nivel nacional, con una muestra representativa en cuanto a género, edad y nivel formativo El informe también determina cuáles son las empresas más atractivas para desarrollar su carrera profesional en función de su sector de actividad. A partir de los datos obtenidos, Randstad ha elaborado un listado de las empresas que cuentan con mayor atractivo laboral para los profesionales en sus respectivos sectores.

Sobre los Randstad Award

Este año se celebra la novena edición de los Randstad Award en España. Estos galardones se conceden en base a 7.000 encuestas a profesionales en España, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y 65 años. Las empresas no pueden solicitar su inclusión en el estudio y el estudio, realizado por una entidad independiente, se basa en la percepción del público en general, no de los propios empleados de las empresas.

El estudio, que nació en Bélgica en el año 2000 y en el que participan hoy 30 países donde la compañía está presente, ha encuestado a más de 175.000 personas. El informe Randstad Employer Brand Research es el estudio más representativo a nivel mundial sobre employer branding. Para la elección de los ganadores se tiene en cuenta que la empresa tenga una notoriedad de marca superior al 10% y que sean seleccionadas en mayor número por los encuestados como las más atractivas para trabajar.

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