La diferencia salarial entre los jefes y sus empleados es cada vez más notable. Actualmente, el presidente de una empresa puede llegar a cobrar cuatro veces más que un trabajador, según ha dejado reflejado la CNMV, Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Unos datos que se dan a conocer justo cuando el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado que el Consejo de Ministros aprobará una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros. Un momento en el que también quiso pedir "responsabilidad" y "coherencia" a la patronal.

Pedro Sánchez aprovechaba su intervención para hacer un llamamiento a la CEOE: "No se puede reclamar sacrificios salariales para los de abajo y un festín para los de arriba". Unas declaraciones que hacían referencia a cómo el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se ha subido el sueldo un 9%, por lo que se situaría en 380.000 euros brutos anuales.

Un incremento de su salario que se producía mientras laCEOE se oponía a la subida del SMI. Un ejemplo que refleja la gran desigualdad salarial que existe entre el presidente de una empresa y sus trabajadores.

Según los datos de la CNMV, centrados en las cifras aportadas por las empresas en 2021, los presidentes de empresas medias se han subido el sueldo un 43%, el cuádruple que las nóminas medias. Además, los presidentes del IBEX ganan un 56.2% más y un consejero un 30,8% más.

Por otro lado, la subida de nómina de un consejero delegado es del 34%, es decir, su salario ha subido el triple que un sueldo medio.

Unas cifras que contrastan con la subida de sueldo que ha experimentado el trabajador medio. De esta forma, según el último dato comparable, los empleados han pasado de ganar casi 1.900 euros de media a 2.086, lo que supone 208 euros más.

Por el contrario, un presidente se ha subido el sueldo 726.000 euros y si es un presidente del IBEX entonces la subida de sueldo es de 2.169.000 euros. Un gran incremento que también han experimentado los consejeros delegados, obteniendo una subida de sueldo de más de medio millón de euros.

Una desigualdad que todavía puede ser más notable, y es que hasta ahora la comparativa se ha realizado con los datos recogidos en 2021.

Kristalina Georgieva, directora gerente del Fondo Monetario Internacional.

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