Los empresarios están usando la herramienta del despido tras el periodo de prueba tras la entrada en vigor de la reforma laboral. Tanto es así que, de 2021 a 2022, el número de trabajadores que no han superado estos periodos de prueba se ha disparado un 623%.
Concretamente, se pasó de 75.004 despidos a 542.389. El abogado Manuel Jesús Moreda explica que esta "artimaña de los empresarios" responde precisamente al cambio en la temporalidad. Y es que, con la reforma laboral, es muy complicado firmar un contrato temporal.
Hay empresas que estarían utilizando la prueba de los indefinidos para tener trabajadores de dos a seis meses; al terminar la prueba, se echa a estos trabajadores como si fueran temporales, sin indemnización.
"Si les despiden en periodo de prueba, solo tiene derecho al finiquito, no hay derecho a la indemnización de ningún tipo", añade Moreda. Desde la Seguridad Social explican que es normal que se haya multiplicado el cese en periodo de prueba de los indefinidos, ya que la reforma laboral ha traído récord de indefindos.
Las bajas por no superar el period de prueba supusieron el 4,3% de total de bajas a la Seguridad Social, frente al 2,8% de 2021.
Una misión casi imposible
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