El Gobierno renuncia a incluir un máximo del 15% de contratos temporales en una empresa de manera general dentro de la reforma laboral. Esta es una de las medidas que se estaban estudiando dentro de la Mesa del Diálogo Social, que reúne a Gobierno con sindicatos y patronal, para limitar la alta temporalidad en el mercado de trabajo de nuestro país.
Según ha adelantado El País y ha confirmado laSexta, la propuesta -que procedía de los agentes sociales- no ha generado consenso en las tres partes, de acuerdo con el Gobierno, por lo que se presentará otra versión en la que no haya un tope de manera general, pero sí en determinados sectores y con porcentajes aún por definir.
Fuentes de la Vicepresidencia segunda aseguran a esta cadena que la propuesta que llevó el Ministerio de Trabajo limitaba la temporalidad a la justificación: es decir, campañas como las de Navidad o de rebajas, en el caso del comercio. En estos supuestos, el porcentaje no estaba definido.
Desde el departamento de Yolanda Díaz apuntan que el 15% fue una propuesta de los agentes sociales para estudiar su viabilidad, aunque se están buscando alternativas. Según informa El País, una opción encima de la mesa es reformar la contratación a través de empresas de trabajo temporal (ETT) o también modificar los contratos de obra dentro del sector de la construcción, con unos 800.000 ocupados. La apuesta, sobre todo, se centra en los contratos fijos discontinuos, que combina la estabilidad con la estacionalidad.
Los sindicatos plantean que ha de haber un "porcentaje escalonado" en función del número de trabajadores de la empresa. En este sentido, apuntan que mientras la CEOE habló de sectores, el Gobierno señaló que parecía que el 15% no generaba consenso y que traerían otra propuesta.
El vicepresidente de la CEOE, Gerardo Cuerva, se ha mostrado "agradecido" de la retirada de este porcentaje de la mesa de negociación. "Lo agradezco porque es una idea magnífica sin criterio alguno del 15% que ponía en entredicho el futuro de la empresa", ha asegurado en una entrevista en Espejo Público. "La temporalidad es necesaria en España, la estacionalidad es evidente. Lo que hay que analizar es qué ocurre con la temporalidad", ha defendido.
Sobre la reforma laboral, la vicepresidenta Díaz ha asegurado a laSexta que va a ser la "mayor reforma del mercado de trabajo" y que no cree que en Bruselas vayan a poner pegas al respecto.
