El Gobierno prepara la que sería la mayor Oferta de Empleo Público hasta la fecha con 40.121 nuevos puestos para el año 2024. Desde UGT trasladan su satisfacción con los criterios generales expuestos para esta oferta, superior a la del año 2023, en la que se ofertaron 39.574 plazas.

Según detalla el sindicato, la nueva Oferta de Empleo Público mantiene la tasa de reposición como único indicador para su elaboración a consecuencia de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado de 2023, trasladando que se tendrán en cuenta las plazas no cubiertas de ofertas anteriores y que serán convocadas de nuevo. Al haberse detectado al menos 3.000 plazas sin cubrirse de 2022 y 2023, se acumularán a esta nueva oferta.

De las más de 40.000 plazas que se preparan, 20.840 serán de turno libre y al menos 10.600 irán destinadas a promoción interna. También habrá 6.520 plazas en turno libre destinadas a las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, así como 2.161 de promoción interna, si bien estamos ante cifras aproximadas, ya que las definitivas se darán a conocer en el Consejo de Ministros.

Esta Oferta de Empleo Público mantendría las medidas destinadas a agilizar los procesos selectivos, según UGT, que recoge que está previsto que estas plazas se convoquen antes del 30 de noviembre de 2024, ya sea acumulada o separadamente respecto a la oferta de 2023.

Por su parte, el sindicato CSIF se ha mostrado en contra de esta oferta de Empleo Público, asegurando que "llega con retraso" y criticando que se mantenga la tasa de reposición. "CSIF también denuncia el retraso en los procesos de oferta de empleo público desde 2019, con cerca de 50.000 plazas sin cubrir", añaden.

Así fue la Oferta de Empleo Público de 2023

De récord en récord. El Gobierno estaría a las puertas de dar luz verde a una nueva Oferta de Empleo Público que superaría la del año 2023, que supuso un récord con las 39.574 plazas ofertadas, un crecimiento del 15,8% respecto a 2022. "La cifra récord se explica por la necesidad de fortalecer las plantillas que se debilitaron por años de recortes y tasas de reposición cero", trasladó entonces la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero.

De esas plazas, 29.818 fueron a parar a la Administración General del Estado, 2.875 a la Guardia Civil, 2.833 al Cuerpo Nacional de Policía, 2.141 a las Fuerzas Arladas o 1.907 a la Administración de Justicia.

Esta Oferta de Empleo Público sí que contó con el apoyo de CSIF, que se sumó al apoyo de UGT. El sindicato que estuvo en contra fue CCOO, que vio una "falta de datos constante durante el proceso de negociación".

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