Los gerentes de las empresas presumen de resultados, y es que en 2016 las empresas españolas aumentaron sus beneficios de media un 68,5%. Sin embargo, los sueldos siguieron cayendo, en concreto un 0,1%.
Según el Banco de España, la caída salarial es culpa de las grandes empresas que rebajaron los salarios un 0,3%. En cambio, las medianas lo subieron un 1% y las pequeñas un 0,8%.
Son los nuevos trabajadores que dejan el paro quienes provocan que la estadística marque una bajada salarial porque cobran bastante menos que los veteranos.
"Las empresas se ven obligadas a contratar a tiempo parcial para levantar cabeza", explica Vicente García, asesor de empresas. Los contratos temporales aumentaron un 8,4%, casi tres veces más que los fijos, que lo hicieron un 2,8%.
Y la situación para este año será similar: con sueldos a la baja en grandes empresas y con beneficios que este año no crecerán tanto por culpa del encarecimiento de la energía.
Rebelión hotelera
Los hoteles ofrecen tarifas más bajas en sus webs tras la sanción de la CNMC a Booking
La multa de 413 millones de euros ha llevado a los hoteles a desafiar las estrictas condiciones impuestas por Booking, optando por estrategias de venta directa para proteger su rentabilidad y competitividad en el mercado cada vez más controlado por las grandes plataformas online.