Hay un atisbo de esperanza para aquellas personas de más de 50 años que luchan por volver a entrar en el mercado laboral. En el vídeo conocemos el caso de María Isabel, que un día recibió una llamada que cambió su vida.
Ella misma reconoce a laSexta que alguien "dé una oportunidad". "Ya no es que no te contratasen, es que ni siquiera contestaban", lamenta. Son perfiles como el suyo los que son cada vez más valorados por las empresas, perfiles "comprometidos" para "adaptarse al trabajo", como comenta María Norte, directora de Recursos Humanos de Loro Parque. Otro factor importante es la "mentoría" al resto de trabajadores que pueden ejercer, cualidad que destaca Rubén Fabra, director de operaciones de 'Del Poble Pizzería'.
Uno de los muros que encuentran es ese muro de aprendizaje que parece caer poco a poco, con perfiles que logran reinventarse y ser "competentes en el mercado", como agrega Norte, aportando experiencia, compromiso y constancia.
También conocemos el caso de Heriberto Brito, que se quedó sin trabajo rondando los 50 en un sector, el tecnológico, dominado por los más jóvenes. "Es muy fácil perder la fe en que vas a encontrar trabajo en tu profesión, en tu sector", comenta, pero su perfil ha conseguido encontrar un encaje.
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