"Retomar el control de las fronteras". Este es el objetivo de la nueva política migratoria para enero de 2021 del Gobierno de Boris Johnson, que acusa a "los derechos de libre movimiento" de la Unión Europea de "distorsionar" su Sistema de Inmigración.

Con un estrictosistema de puntos, inspirado en el australiano, el Ejecutivo británico pretende disminuir drásticamente la cantidad de migrantes que entran a trabajar al país y abrir el mercado laboral exclusivamente a aquellos que cumplan con los requisitos establecidos, provengan de países la UE o no.

Contar con una oferta de trabajo de un "patrocinador aprobado", que esté en el "nivel de habilidades apropiado", y hablar un alto nivel de inglés serán las exigencias obligatorias para poder solicitar un visado de trabajo.

Pero no las únicas, ya que este sistema de puntos, "firme y justo" según del Gobierno británico, busca atraer exclusivamente "a los trabajadores con alta cualificación", excluyendo del proceso a quienes, a su juicio, no lo sean, como es el caso de los que se dedican a la hostelería o la construcción.

Una discriminación que se consigue creando estrictos requisitos relacionados con el salario, el nivel educativo o el ámbito de trabajo.

La frontera de los 70 puntos

El nuevo sistema británico parte de una premisa clara: se necesita alcanzar un mínimo de 70 puntos para por ser valorado para recibir un visado (de un total de 130 posibles).Estos se asocian a diferentes "características", algunas obligatorias y otras "intercambiables", que puntúan diferente.

Por un lado, será obligatorio contar con "una oferta de trabajo de un patrocinador aprobado" (20 puntos), que dicha labor se encuentre "en un nivel de habilidades apropiado" (20) y que la persona "hable inglés al nivel requerido" (10).

A estos primeros 50 puntos hace falta sumar otros 20, que se pueden conseguir cumpliendo alguna, o varias, de las siguientes "características":

  • Salario anual de entre 20.480 y 23.039 libras (0 puntos). Se trata del mínimo necesario para poder solicitar un visado y, aunque no se establece como “obligatorio”, se necesita cumplir para que el trámite se produzca.
  • Salario anual de entre 23.040 y 25.599 libras (10 puntos).
  • Salario anual de 25.600 libras o más (20 puntos). Esta cantidad se considera el “umbral de salario general” exigido mayoritariamente.
  • Trabajo en un sector o ámbito donde haya "escasez", de acuerdo al Migration Advisory Committee (20 puntos).
  • Cualificación educativa: doctorado en un campo relevante para el trabajo (10 puntos).
  • Cualificación educativa: doctorado en un campo STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas)relevante para el trabajo (20 puntos).

No obstante, cabe recalcar que cumplir todos los requisitos no asegura que se consiga el visado, simplemente permite solicitarlo.

Duro golpe para varios sectores

Esta nueva política de migración afecta directamente a aquellas personas que el Gobierno del 'Brexit' considera "trabajadores no cualificados", como pueden ser los que llegan para trabajar como hosteleros o albañiles.

En este sentido, el sistema de puntos, promovido por la ministra del Interior, Priti Patel, supone un duro golpe para varios sectores, según han señalado desde diferentes sindicatos y asociaciones.

"Resulta un absoluto desastre para el sector sanitario. La Sanidad ni siquiera se menciona en los planes de Interior. Las compañías no pueden contratar al personal suficiente solo de Reino Unido, por lo que tienen que depender de sanitarios de otros lugares. Pero, incluso con estos trabajadores inmigrantes, todavía falta mucho personal", han destacado desde elsindicato Unison.

"El trabajo sanitario requiere un alto nivel educativo pero se paga muy poco dinero, por lo que no encaja en el arbitrario umbral de inmigración del Gobierno", han añadido. No obstante, Patel ha sido tajante con las empresas, quienes, ha asegurado, tendrán "adaptarse y ajustarse", así como "formar a los trabajadores británicos para llenar las vacantes dejadas por los extranjeros".

"No vamos a tener una ruta para que los trabajadores con baja cualificación lleguen a Reino Unido", ha concluido Patel, hija de inmigrantes africanos, propietarios de una tienda.