El Ministerio de Trabajo y los agentes sociales mantendrán el lunes una reunión decisiva en busca de un acuerdo para reducir la jornada laboral. Lo cierto es que esta medida parece dividir a los españoles, según muestra el último barómetro de laSexta, con un 50,5% de los encuestados a favor de reducir las horas y un 49,5% en contra.
Algo más de la mitad de los encuestados, concretamente un 51,5%, consideran que la reducción de la jornada laboral no es compatible con mantener la productividad, por un 47,8% que sí lo ven posible.
En la previa de esta reunión, la tensión entre la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y la patronal se ha incrementado, cuyo objetivo es intentar atraer a la patronal a un pacto tripartito. Hace tres semanas, Trabajo ya planteó un texto que recogía la reducción de la jornada a 38,5 horas a partir del 1 de enero de 2025 y a 37,5 desde el inicio de 2026.
El borrador permitía que la reducción no se haga semanalmente, sino en cómputo anual, lo que abre la puerta a que en los convenios se pueda negociar un aumento de días libres, entre otras opciones. Del mismo modo, endurecía el control de jornada por parte de las empresas, de modo que este deberá ser digital y accesible en tiempo real para la Inspección de Trabajo, a fin de reforzar la lucha contra el "fraude" de las horas extra no pagadas.