El Partido Popular presentará este martes su Proposición de Ley de Conciliación y Corresponsabilidad Familiar en el Congreso. Una nueva medida con la que los de Feijóo buscan que aquellas empresas que apliquen medidas de conciliación que vayan "más allá de lo que la ley mínimamente exige", tengan "una valoración también añadida a la hora de ir a una licitación en una contratación pública".

Pero, ¿cuáles son las claves de esta ley de conciliación? Entre las medidas que incluye la ley, los 'populares' proponen "la creación de un premio nacional de conciliación y corresponsabilidad para concienciar socialmente de la importancia de esta materia y premiar las buenas prácticas empresariales y sociales, o que las empresas que apliquen medidas de conciliación más allá de lo que plantea la ley tendrán una mayor valoración para la contratación pública".

Aunque no es la única medida que ha anunciado el PP durante los últimos días. La vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Políticas Sociales del PP, Ana Alós enumeró algunas como "la gratuidad de las escuelas infantiles de 0 a 3 años con carácter universal, la ampliación de los permisos de paternidad y maternidad, el reconocimiento de las familias monoparentales y la ampliación de sus permisos, bonificaciones por el contrato de cuidadores para familias numerosas y monoparentales, mejoras en el reconocimiento de las familias numerosas, un plan de ayudas para facilitar la reincorporación laboral de las mujeres que hay abandonado el puesto de trabajo por el cuidado de hijos o familiares, y también para las autónomas una exención de dos años en las cuotas de la seguridad social".

También ha destacado otras como "el desarrollo de la jornada laboral flexible y la creación de bancos de horas que los trabajadores puedan usar en función de sus necesidades, la mejora en el tratamiento fiscal de las familias, actualizando la deducción de maternidad y estableciendo un plan de ayudas directas para las familias con hijos a cargo" o una "especial atención" para las familias con necesidades específicas de conciliación, entre otras, "para las familias con personas en su seno con discapacidad o con menores a cargo que padezcan enfermedades crónicas y también para los empleados públicos que tienen hijos con enfermedades graves, para familias en situación de vulnerabilidad, para familias que viven en el medio rural y también especialmente para las familias de acogida".

Unas medidas que Gamarra también ha defendido este martes recalcando que es la ley más ambiciosa de la democracia: "Hoy vamos a presentar esa ley, la más ambiciosa presentada. Recogerá medidas importantes: la gratuidad de 0 a 3 es esencial para conciliar y que la gente no renuncie a tener hijos. Esto no es solo una idea, es una realidad donde gobernamos".

Implementar la flexibidad horaria

Desde el PP también han indicado que la normativa incluirá medidas que ayudarán a las empresas a implementar la flexibilidad horaria, el banco de horas o los permisos laborales, que la formación de Alberto Núñez Feijóo quiere analizar con las empresas. Además, los populares plantearán que las empresas que amplíen las medidas que contemple la normativa obtengan una valoración en las licitaciones de contratos públicos, como este lunes ha anunciado Alós.

El PP ha ido disgregando en los últimos días algunas de las medidas que contendrá su propuesta, como la gratuidad de las escuelas infantiles de 0 a 3 años, la ampliación de los permisos de paternidad y maternidad y los de las familias monoparentales o bonificaciones para que las familias numerosas y monoparentales contraten cuidadores o ayudas para que las mujeres se reincorporen al trabajo.

También apuestan por medidas que permitan concentrar la jornada laboral en cuatro días, tal y como anunció Feijóo la pasada semana, o aumentar ayudas y deducciones por maternidad, también con la posibilidad de que las autonómas estén exentas de pagar la cuota durante dos años. Para sensibilizar, el PP contempla además la creación de un premio nacional de conciliación y corresponsabilidad "para concienciar socialmente de la importancia de esta materia y premiar las buenas prácticas empresariales y sociales".

La meta es que "ninguna persona tenga que renunciar al trabajo por cuidar" y que las "familias tengan tiempo de calidad para compartir". "Los que venimos de generaciones anteriores tenemos muy interiorizado el vivir para trabajar (...) sin embargo, las nuevas generaciones valoran cada vez más el tiempo y han cambiado la filosofía planteando el trabajar para vivir. Esto no quiere decir trabajar menos. Quieren trabajar de otra forma", ha explicado Alós.

La otra medida en la que trabaja el PP es en la ley de vivienda, que el PP planteará en los próximos días. "Vamos a presentar una ley de vivienda que responda a los problemas reales, que se aleje de la pancarta porque en materia de gestión y si especialmente en vivienda, la política pancartera lo que trae son más problemas", ha señalado Sémper al respecto.