Yolanda Díaz, la ministra de Trabajo, ha intentado rebajar la polémica tras la publicación este miércoles de una guía de actuación para las empresas ante el coronavirus. Patronal y sindicatos han criticado su contenido al asegurar que crea "alerta y confusión" y desde Sanidad han tenido que salir para recordar que es este ministerio el que da las indicaciones sobre cómo proceder.

Desde Trabajo recuerdan que ellos no han elaborado ninguna advertencia específica, sino que esta guía ya formaba parte de la legislación y se han limitado a recordar su existencia. Esa guía explica que la empresa "estará obligada informar lo antes posible acerca de la existencia de dicho riesgo", y que entre las medidas para evitar la propagación de la infección, se puede incluir la interrupción de su actividad y, si fuera necesario, el abandono "inmediato del lugar de trabajo".

Yolanda Díaz asegura que las medidas ya están contempladas en la ley vigente.

"No hay ningún trabajador en cuarentena. Son solo medidas provisionales y les invito a que las lean porque son de acuerdo a la ley vigente", ha señalado Yolanda Díaz, que además ha asegurado no entender la "polémica" generada. Si bien, la ministra ha apuntado que, si fuera necesario reforzar las medidas, se reuniría con los agentes sociales.

Críticas de patronal y sindicatos

Los empresarios le han reprochado los términos en los que se ha publicado: "El documento del Ministerio de Trabajo no aporta ninguna novedad para garantizar la salud de las personas trabajadoras ni para minimizar el impacto en la actividad económica", han señalado en un comunicado. Antonio Garamendi, el presidente de la CEOE, este jueves ha mostrado su sorpresa porque "si unos piden tranquilidad, no se entiende que otros hablen de esta excepcionalidad".

Los empresarios dicen que el documento de Trabajo "no aporta ninguna novedad para garantizar la salud de los trabajadores".

Ha asegurado, en un acto en Santander, que los empresarios no dicen lo que se tiene que hacer: "Solo hay que sentarse y hablar" y ha pedido precaución ya que puede "asustar" al sector turístico o de las manufacturas, "porque además del problema sanitario hay que estar pendiente del problema económico".

Los sindicatos piden que sean medidas consensuadas y no tomadas de forma unilateral.

Por su parte, Pepe Álvarez, el secretario general de la UGT, ha indicado que "lo razonable" sería que pudieran hablar "con los ministerios de Trabajo y Sanidad" porque la decisión no se puede tomar de manera "unilateral" desde el Gobierno. Así, ha añadido que "quien tenga que estar en cuarentena, tiene que estar de baja con consideración de accidente de trabajo".

Sanidad recuerda que tiene las competencias

El Ejecutivo también ha respondido a la decisión del Ministerio de Trabajo. Y lo ha hecho recordando que es la cartera de Sanidad la que tiene las competencias en este ámbito y la que indica el modo de proceder en cada momento.

Así, han recordado que los organismos internacionales son los que ofrecen las medidas de carácter general, mientras que en nuestro país se siguen las indicaciones concretas del Ministerio de Sanidad, basadas en "un seguimiento constante de la situación, la transparencia informativa y la evidencia científica".

Este miércoles, el Ministerio de Trabajo hizo pública una guía de actuación en el ámbito laboral en relación al coronavirus, detallando cómo deben actuar empresas y empleados ante una infección de este tipo en el ámbito laboral. La empresa "estará obligada informar lo antes posible acerca de la existencia de dicho riesgo", señalaron en el escrito.

Además, apuntaron que entre las medidas necesarias para evitar la propagación de la infección se podrían incluir la interrupción de su actividad y, si fuera necesario, el abandono "inmediato del lugar de trabajo".