La Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual, popularmente conocida como la ley del 'solo sí es sí', contempla el acoso en el ámbito laboral como violencia sexual e interpela a las empresas a actuar contra el acoso y a recopilar datos.
El 18% de los acosos a mujeres se han producido en el centro de trabajo, y en el 98% de los casos los acosadores son hombres. Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO recuerda que "los acosos que se produzcan en lo público y en el ámbito de lo privado, que tengan connotaciones sexuales, se consideraran violencia machista". De este modo, las mujeres afectadas serán víctimas de violencia de género a todos los efectos. Es lo que recoge la nueva Ley del "solo sí es sí".
Vidal explica que el 98% de las personas acosadas sexualmente en las empresas son mujeres de entre 30 y 44 años. Sin embargo, el 62% de las afectadas no denuncia por miedo a represalias. Evitar ese temor es responsabilidad de las empresas, que deben ajustarse a la ley y tomar medidas.
Beatriz Coleto, coordinadora general del Centro Especial de Empleo Alares Social, indica a laSexta que se ha producido "un aumento de un 32% de consultas de empresas. Les acompañamos en la redacción de los planes de igualdad y en los protocolos de acoso". Han creado el Plan Alares 360º para que las empresas puedan identificar y evitar posibles casos de acoso sexual.
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"Damos formación por áreas identificadas e intentamos sensibilizar sobre la importancia de conocer la situación de una víctima... la idea es informar y formar", explica Coleto. Tal y como recuerdan los expertos, la sensibilización es vital para crear entornos laborales libres de violencia machista.