La Comunidad Autónoma de Castilla y León ha establecido el calendario de festivos autonómicos para el 2024 y los trabajadores de la autonomía ya saben que días del año serán no laborables. En total se establecen catorce días de fiesta y nueve de ellos son jornadas no laborables nacionales pero hay que sumar otros tres autonómicos y dos municipales que varían en cada ayuntamiento de la región.

Finalmente, los castellanoleoneses con días festivos no laborables de carácter autonómico el 6 de enero con motivo del Día de Reyes, el 28 de marzo que es Jueves Santo y recuperan el 23 de abril como día festivo por el Día de Castilla y León. Además, son una de las autonomías que han trasladado el festivo del Día de la Inmaculada que cae en domingo 8 de diciembre al lunes siguiente, el 9 de diciembre. Por tanto, los trabajadores disfrutarán de un puente de cuatro días en diciembre al enlazar el Día de la Constitución y el traslado del 9 de diciembre.

Polémica por el festivo de Santiago Apóstol

En 2023, la Comunidad Autónoma optó por que el 25 de julio por el festivo de Santiago Apóstol en vez de el 23 de abril, que es el día de la comunidad que se celebra tradicionalmente en la región, y la decisión provocó cierta polémica entre los sindicatos. Este año también se había propuesto desde la consejería que el Día de la Inmaculada del 8 de diciembre se sustituyera por el festivo de Santiago Apóstol, pero después de que la semana pasada los sindicatos UGT y Comisiones Obreras propusieran a la Junta de Castilla y León cambiar el festivo del 25 de julio, por el lunes 9 de diciembre y al que se trasladaría la festividad de la Inmaculada Concepción, que cae en domingo, la consejería de Industria, Comercio y Empleo accedió al cambio.

UGT Castilla y León ha celebrado la "rectificación" del consejero de Industria, Comercio y Empleo con respecto al calendario laboral 2024 para Castilla y León tras la propuesta de los agentes sociales.

El secretario de Política Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGTCyL, Raúl Santa Eufemia, ha apuntad que esta modificación "significa la reordenación del calendario laboral para 2024 desde la coherencia, ya que la asignación de los días festivos responde, efectivamente, a las necesidades tanto sociales como empresariales de la comunidad".

En este sentido, el sindicato considera que el festivo del 25 de julio "queda para la hemeroteca de un calendario ideológico-festivo como ha sido el de 2023". "El consejero de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León ha sido capaz de anteponer el interés general de las personas trabajadoras de Castilla y León a las cuestiones meramente ideológicas y partidistas a las que nos tiene acostumbrados", ha apuntado Santa Eufemia, que espera que "esta decisión de Veganzones se convierta en algo habitual y no extraordinario".

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