El camino hacia la igualdad entre hombres y mujeres avanza con una mayor concienciación social, pero las cifras demuestran que aún queda trabajo por hacer y que la brecha sigue siendo grande en ámbitos como el de los cuidados, los salarios o los puestos de responsabilidad. España es el cuarto país de la Unión Europea más avanzado en igualdad entre hombres y mujeres, según los últimos datos del Instituto Europeo para la Igualdad de Género, que evidencia que el país progresa a buen ritmo y ha recortado diversas brechas en los ámbitos del trabajo, el conocimiento, el uso del tiempo y el acceso a las posiciones de poder.

La evolución de la situación de la mujer en España en los últimos 40 años arroja datos contundentes: Si en 1982 apenas 4 millones de mujeres formaban parte de la población activa, cuatro décadas después esta cifra asciende hasta 11,1 millones. Sin embargo, aunque la tasa de actividad de las mujeres ha aumentado significativamente, sigue siendo 10 puntos inferior a la de los hombres. Actualmente, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de más de 5.200 euros y siete de cada diez puestos a jornada parcial están ocupados por mujeres.

Ellas siguen siendo las que mayoritariamente piden excedencias para cuidar a otras personas. En 20 años, la brecha de las pensiones sólo se ha reducido 5,7 puntos. A este ritmo, harían falta más de 100 años para equiparar las pensiones, según datos del Instituto de las Mujeres. Estas son algunas de las cifras que revelan la realidad de la mujer en España.

Empleo

  • En febrero, el desempleo femenino se situó en 1.655.566 mujeres al disminuir en 3.311 respecto a enero, mientras que el masculino se redujo en 4.141 hasta los 1.104.842 hombres. Las mujeres suponen ya el 47,3 % del total de afiliados.
  • A fecha 30 de enero de 2024, la tasa de paro femenina se situaba en el 13,81 %, frente al 10,58 % en el caso de los hombres.
  • El salario medio anual de las mujeres en 2021 -últimos datos disponibles del INE- fue de 23.175,95 euros; mientras que los hombres ganaron una media de 28.388,69 euros anuales, lo que deja una brecha salarial del 18,4 %.
  • Las mujeres cobran una media de 974,47 euros de pensión de jubilación, mientras que los hombres reciben 1.440,95 euros.
  • Las mujeres son mayoría en sectores de salarios más bajos, como los puestos contables, administrativos o de oficina (67 %) o la restauración y ventas (60 %), pero apenas llegan al 35 % en cargos directivos o gerentes.
  • En la Administración del Estado, el 31,59 % de los trabajadores son mujeres (166.845), frente al 68,41 % de hombres (361.345). En el nivel 30 (el más alto) hay 960 mujeres y 1.314 hombres.
  • En la empresa privada, la presencia femenina en los consejos de administración del Ibex 35 alcanzó un 37,34 % en 2023, porcentaje que baja al 11,76 % cuando se trata de directivas de primer nivel.

Conciliación

  • Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las mujeres dedican de media 12,5 horas más a la semana a tareas del hogar que los hombres, cifra que asciende a 30 horas en el caso de las mujeres que tienen contratos laborales parciales.
  • El 88 % de las excedencias por cuidados de hijos corresponden a mujeres; el 78,62 % en el caso de las excedencias por cuidado de familiares.
  • El 73,92 % de las personas ocupadas a tiempo parcial son mujeres, en la mayoría de los casos por cuidado de niños, mayores, enfermos o personas con discapacidad.

Violencia machista

  • Desde que comenzaron a contabilizarse los datos (año 2003), 1.245 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, que se han cobrado además, la vida de 52 niños y niñas desde 2013.
  • En 2023 se registraron cifras sin precedentes en las denuncias por violencia de género: entre julio y septiembre, últimas fechas de las que hay datos, se presentaron más de 53.000 denuncias y las órdenes de protección aumentaron un 17 %.
  • Según el Ministerio del Interior, los delitos contra la libertad sexual (excluidos los cometidos por medios digitales) experimentaron un incremento del 12 % sobre el mismo periodo del año anterior.

Política

  • Sin contar al presidente del Gobierno, el Ejecutivo está integrado por 10 hombres y 12 mujeres. - Las mujeres ocupan 166 altos cargos de los 397 que hay en la Administración General del Estado.
  • Sólo cinco comunidades (Baleares, Madrid, Cantabria, Extremadura y Navarra) están presididas por una mujer.
  • En los 8.121 municipios españoles hay 1.986 alcaldesas (24,46 %). Hace 45 años, en 1979, eran sólo 104 (1,23 %). - Las Cortes Generales avanzan lentamente hacia el equilibrio, con 155 diputadas (44,29 %) y 90 senadoras (43,27 %).

Poder judicial

  • Aunque las mujeres son mayoría en la carrera judicial (el 56,20 % de los 5.320 jueces en activo), la representación equilibrada en las altas jerarquías es todavía una asignatura pendiente.
  • En el Supremo se quedan en el 22,33 % (hay 13 magistradas y 47 magistrados) y en la Audiencia Nacional en algo más del 41 %.
  • Según los datos actualizados a octubre de 2023 por el Consejo General del Poder Judicial, solo hay dos mujeres presidentas de tribunales superiores de justicia, frente a 15 hombres; y ocho al frente de audiencias provinciales, entre 30 hombres.

Fuerzas armadas y fuerzas de seguridad

  • Las mujeres representan el 12,87 % de los efectivos de las Fuerzas Armadas, 15.684 de los 121.888 que hay en total.
  • En la Policía Nacional son el 17,45 % de la plantilla (12.628 mujeres de un total de 72.369 agentes). Sólo 17 han llegado por el momento a comisarias principales, frente a 103 hombres.
  • En la Guardia Civil, de los más de 81.124 miembros del instituto armado, ellas son 7.088.

Deporte

  • De las más de 4,1 millones de licencias deportivas federadas que hay en España, casi 998.085 corresponden a mujeres (24,3 %).
  • Las deportistas de alto nivel también son bastantes menos: 2.393 mujeres (39,2 %) frente a 3.708 hombres (60,8 %).
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