El Govern ha aprobado un plan de equidad menstrual que prevé poner a disposición de todas las catalanas productos orgánicos gratuitos para la menstruación, con el fin de acabar con las dificultades de acceso que afrontan cerca de un 20 % de mujeres.

La consellera de Igualdad y Feminismos de la Generalitat, Tània Verge, ha anunciado que el Ejecutivo catalán facilitará el acceso gratuito a productos menstruales "a todas las mujeres" en el marco del Plan de equidad menstrual 2023-2025 que han aprobado este martes.

Lo ha dicho en la rueda de prensa posterior al Consell Executiu en la que ha concretado que el plan contempla unas 60 medidas que, entre otros objetivos, buscan romper el estigma social con acciones de información y sensibilización sobre la menstruación y la menopausia.

Los productos se facilitarán a través de puntos de proximidad y de la red de servicios de atención a la mujer de la Generalitat de Cataluña.

La consellera ha afirmado que este 2023 han ampliado la iniciativa 'La meva regla, les meves regles' a 1.120 institutos públicos de Catalunya, a través del cual formarán en educación menstrual a unos 85.000 alumnos de tercero de ESO y buscarán minimizar el impacto climático entregando productos menstruales reutilizables.

Igualmente, se prevé que antes del curso 2024/25 se incorporen asignaturas sobre la regla y la menopausia en los estudios de Ciencias de la Salud para mejorar la atención y acompañamiento de las mujeres y que vivan de forma "más digna" esa etapa de su vida, ha explicado Verge, refiriéndose especialmente al climaterio.

"La menopausia es incluso más invisible que la menstruación, y está rodeada de muchos mitos y tabúes. Tenemos mucho desconocimiento sobre cómo cuidar de nuestra salud en esta etapa de la vida", ha señalado la consellera.

Medidas de salud laboral

El plan también prevé medidas de salud laboral, materia que todavía tiene que incorporar en mayor medida la perspectiva de género. "Si tu cuerpo no está igual cada día, ¿por qué se espera que trabajes cada día igual?", ha planteado.

Así, el plan apunta a llevar a la concertación social medidas desalud laboral, como la mejora de la ventilación o de espacios de descanso o higiene, así como extrapolar el plan de flexibilización horaria que ya tienen las funcionarias catalanas.

Se trata de un permiso recuperable de ocho horas a recuperar en los cuatro meses siguientes y que ya han usado desde octubre algo más de 200 mujeres (la mayoría docentes de los colegios e institutos públicos).

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