Por primera vez en España habrá una huelga de mujeres de 24 horas convocada por la comisión 8 de Marzo formada por distintas organizaciones del movimiento feminista y apoyada por más de 300 entidades y colectivos.
El objetivo de esta huelga es visibilizar que si las mujeres paran, el mundo se detiene: reclamar los derechos de todas las mujeres, la igualdad, el fin de la violencia machista, acabar con la brecha salarial y defender la dignidad del trabajo doméstico entre otras razones.
De esta manera, la convocatoria se aleja un poco del concepto de huelga general y se acerca al de feminismo, dejando claro que es una huelga de mujeres y para mujeres. La convocatoria defiende que ellas deben ser las protagonistas y evidencien que son indispensables.
El 36% de los hombres deja las tareas del hogar al vivir con una mujer, según una encuesta
Por este motivo, la huelga no es solo laboral, sino que también lo es "de cuidados, de consumo y estudiantil". Así se logrará visibilizar que las mujeres aún son las que se encargan de la mayor parte de las tareas del hogas, y es que el 36% de los hombres deja las tareas del hogar al vivir con una mujer.
Según una encuesta realizada por Sigma Dos, de los hombres que viven solos, un 89% hace la compra, un 72% limpia la casa, un 76% cocina y un 53% plancha, pero esos porcentajes caen drásticamente cuando empiezan a convivir con una mujer: hacen la compra un 58%, limpian la casa un 33%, cocinan un 39% y planchan un 14%.
¿Qué papel deben tomar los hombres en la huelga feminista?
En el origen de la convocatoria se defiende que el 8M es una huelga de mujeres y para mujeres, porque si los hombres también pararan no se podría demostrar lo imprescindibles que son las mujeres en la sociedad.
Este hecho ha generado controversia, ya que los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, defienden que haya paros de dos horas en los que también participen los hombres para demostrar que la lucha por la igualdad debe venir desde ambos sexos.
Sin embargo, desde el movimiento feminista se pide que el apoyo lo hagan de otra manera, que faciliten que las compañeras de trabajo puedan parar, que por ejemplo los empresarios no descuenten el día a las trabajadoras o que sean ellos quienes se encarguen de sus hijos.
Las mujeres cobran casi un 13% menos por hora que los hombres haciendo trabajos similares
La huelga feminista será un momento histórico en nuestro país, y es que las mujeres dicen basta y piden que por fin llegue la igualdad que dicta nuestra Constitución. Aún hoy, una mujer cobra por hora casi un 13% menos que un hombre realizando trabajos similares.
Es lo máximo que ha podido acercarse a un estudioporque los informes no recogen la brecha en el mismo puesto al estar prohibida.
Más de la mitad de las mujeres jóvenes han sufrido discriminación antes de llegar a los 30 años
Además, las jóvenes están tomando un papel muy destacado en esta convocatoria, y es que más de la mitad de las mujeres jóvenes han sufrido discriminación antes de llegar a los 30 años.
Ellas son conscientes de que las desigualdades con sus compañeros de instituto o de trabajo son enormes, mientras que ellos lo perciben de otra forma. En lo que sí coinciden es en qué hay que hacer para acabar con esto.
¿Puede tomar la empresa represalias contra mí por sumarme a la huelga?
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No. Ni el trabajador tiene la obligación de dar a conocer sus intenciones de cara al ejercicio de su derecho a huelga ni tampoco tiene por qué dar una respuesta a la propia empresa si esta pregunta a sus empleados sobre su asistencia a la misma.
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