PERMITIRÍA CONOCER MÁS A LA PERSONA
La entrevista personal, un requisito que piden algunos preparadores para acceder a la Policía y evitar casos como el chat con amenazas
Amenazas de muerte a los migrantes, a refugiados a los que deben proteger pero que llaman a matar guarros, en un chat. Las conversaciones de un grupo de WhatsApp de la Policía local en Madrid hacen saltar las alarmas. Una vez superado el examen de acceso ya disponen de sus placas, algunos examinadores aseguran que echan de menos entrevistas personales.
"Hay que comenzar con las cacerías de guarros; panda de hijos de la gran puta, los moros y los que los defienden; yo los tiraba al mar, comida para peces", mensajes como estos pertenecen a un chat de policías municipales de Madrid, agentes que superaron las pruebas psicotécnicas de las oposiciones...
Las preparan en academias, pero ¿qué se busca en un candidato? Lucio Tobal, profesor de Investigación Criminal de la UNED, destaca que "en un candidato a la Policía Municipal se busca la capacidad de empatía y diálogo".
Valores que distan mucho de los comentarios esgrimidos en el chat, donde incluso queda patente la admiración por Hitler: "Este señor sí que sabía hacer las cosas, este señor es dios y electrificar ya la puta valla de Ceuta y Melilla".
La superación de pruebas entrega directamente la placa al policía local, sin necesidad de entrevista personal, algo que echan en falta algunos formadores. "La entrevista personal, lo importante que tiene es que da a conocer a la persona directamente y entonces hay ciertos tics, rasgos, incluso el tono y la forma de hablar no se pueden falsear", añade Tobal.
Pese a todo, piden diferenciar. "Hay que diferenciar entre un simple comentario y una conducta o pensamiento", destaca Tobal.
El Ayuntamiento de Madrid ha suspendido a estos agentes, aunque insiste en que son una minoría en el cuerpo.
