El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha emitido una sentencia que puede cambiar las indemnizaciones por despido. La historia se remonta a 2019, cuando una mujer empleada como indefinida en la compañía BRS fue despedida en 2020.
Entonces, consideró que la indemnización que le dio su empresa, de 33 días por año trabajado, era insuficiente. Ahora, la justicia le ha dado la razón, elevando esos 33 días a 48.
Así, la empleada acabó recibiendo 4.435 euros en lugar de 941. Esta indemnización estaba en vigor desde la reforma laboral de 2012. Los jueces entienden que la empresa podría haber incluido a la mujer en el ERTE y que con el despido la indemnización fue notoriamente insuficiente.
La sentencia basa su decisión en lo que recoge el convenio 158 de la OIT y el artículo 24 de la Carta Social Europea, que señala que la indemnización debe ser suficiente para disuadir a la empresa de despedir al trabajador. Ahora, queda por ver qué decisión adoptará el Tribunal Supremo.
