"La red ya no (se) sostiene"

Las trabajadoras de la red de violencia de género, en huelga por la "saturación y precariedad" en el sector

¿Cómo te afecta? La saturación y precariedad de los servicios afectan la protección de mujeres y niños de violencia machista. Las profesionales alertan de que las carencias de la red dificultan la recuperación de las víctimas.

Trabajadoras de la red contra la violencia de género de Madrid, durante la huelga.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, las trabajadoras de la Red de Violencia de Género del Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid han convocado una huelga de 24 horas para visibilizar el colapso y la precariedad de los servicios destinados a las mujeres y niños víctimas de violencia machista.

La jornada, que se extenderá hasta las 23:59 horas, incluye movilizaciones en la Puerta del Sol y la Plaza Cibeles para exigir condiciones laborales dignas que permitan ofrecer una atención de calidad a las usuarias. "Estamos saturadas, no damos abasto. La ratio de atención es altísima, y nuestras condiciones son muy precarias", denuncian las trabajadoras.

Servicios insuficientes y víctimas desprotegidas

Las profesionales alertan de que las carencias actuales de la red dificultan la protección y recuperación de las víctimas. Entre los problemas destacan las largas demoras para acceder a servicios psicológicos —con esperas de hasta tres meses— y la falta de alojamientos de emergencia para mujeres que abandonan sus hogares tras sufrir violencia.

"Nos hemos encontrado con mujeres con niños y órdenes de protección que quedan en la calle, lo que muchas veces las lleva a regresar con el agresor", señalan las trabajadoras.

Las trabajadoras piden: mejoras salariales, que incluyan pluses por alta cualificación, antigüedad y riesgo psicosocial; aumento del personal y jornadas laborales completas para reducir la alta rotación y garantizar estabilidad en la atención; y municipalización de los recursos, convirtiendo los servicios en públicos para garantizar su sostenibilidad y profesionalidad.

Según la Plataforma de trabajadoras, las actuales condiciones laborales, junto con la sobrecarga de trabajo, generan frustración y afectan directamente la calidad de la atención ofrecida a las víctimas.

Incremento presupuestario, pero insuficiente

El Ayuntamiento de Madrid ha destacado que, en los últimos cinco años, el presupuesto destinado a recursos de atención frente a la violencia machista se ha duplicado, pasando de 7 millones en 2018 a 13,8 millones en 2023. Para 2025, se prevé un incremento del 12%, alcanzando los 16 millones.

Además, en los últimos años se han incorporado 71 nuevos trabajadores a la red municipal, con planes para contratar a 13 más en 2025. Sin embargo, las trabajadoras consideran estas medidas insuficientes ante la creciente demanda y el nivel de saturación actual.

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