Laura Baena (Malasmadres) denuncia la "incoherencia" de solo dar bajas laborales a los padres sin vacunar de niños positivos

Hasta el próximo 28 de febrero, las familias se pueden acoger al 'Plan MECUIDA' para solicitar una adaptación o reducción de su jornada con la consiguiente reducción de su salario. Pero qué pasa con aquellos padres cuyos hijos den positivo en coronavirus y tengan que ir a trabajar: ¿pueden pedir la baja?, ¿la empresa debe ofrecerles teletrabajo?

Para despejar las dudas, La Roca ha contado con Laura Baena, fundadora del 'Club de Malasmadres', quien avisa que el 'Plan MECUIDA' es "insuficiente e ineficiente". Además de destacar que la medida de la reducción de jornada conlleva una reducción de salario, y esta puede alargarse si la cuarentena se alarga, la otra medida a la que se acogen algunas familias es la del teletrabajo, pero solo si el empresario o empresaria lo facilita. Esas son las dos únicas opciones que existen.

Por ello, desde la asociación van más allá con sus demandas: "Pedimos las bajas laborales que deberíamos tener cuando nuestro hija o hijo ha sido positivo". También demandan el "teletrabajo por imperativo legal en situación de crisis sanitaria", para que puedas acogerte a ello si se dan las circunstancias.

La experta también habla del "supuesto más realista" que recoge la medida del Gobierno. Y es que lo cierto es que los padres de hijos positivos que estén vacunados no se consideran contacto estrecho, sin embargo, los padres que no estén vacunados sí deben hacer cuarentena y tienen derecho a solicitar esa baja, algo que Laura Baeana tacha de "desigualdad" e incoherencia".