Avergonzarlos públicamente
China usa los 'Premios Caracol' para humillar a quienes considera que son los peores trabajadores
¿Un castigo? En un intento por combatir la inacción gubernamental, China sustituye sueldos por un galardón irónico, pero expertos temen que el premio pueda reforzar la pereza institucional.
China ha tomado una medida drástica para enfrentar la falta de desempeño de sus funcionarios públicos. El gobierno ha introducido los llamados 'Premios Caracol', un galardón irónico destinado a exponer y ridiculizar a aquellos empleados que fingen trabajar y no cumplen con sus responsabilidades.
Según un informe del 'New York Times', en varias instituciones locales con serias dificultades financieras, el gobierno está reemplazando los sueldos de los funcionarios con este premio, una estrategia para avergonzarlos públicamente.
La decisión busca sancionar lo que se ha descrito como "irresponsabilidad", "inacción" y el simple "fingir que se trabaja". Sin embargo, esta estrategia podría no tener el efecto esperado.
Algunos analistas sugieren que, en lugar de motivar un mayor esfuerzo, el sistema podría reforzar la idea de que hacer lo mínimo posible es la apuesta más segura en un entorno donde las recompensas son inciertas.