El mundo económico está pendiente de un pulso: el que mantienen desde hace días la empresa Glovo y la vicepresidenta Yolanda Díaz. Todo empezó con la noticia de la multa millonaria a la empresa por la nueva ley de riders.
El siguiente paso fue que la empresa Glovo anunció que iba a recurrir la multa impuesta por los falsos autónomos. Y del último giro de guion ha venido por parte de Yolanda Díaz, que llevará a Glovo ante la Fiscalía por su desafío a la ley rider.
Hay una guerra entre una de las mayores empresas de reparto y el Gobierno, los dos creen que tienen razón y que acabarán ganando la batalla. Trabajo multa a la plataforma por negarse a poner en nómina miles de repartidores que Inspección de Trabajo asegura que eran falsos autónomos. Ya no son 10.000 sino que hablamos de más de 29.000 trabajadores. El motivo de este incremento es que siguen abiertas investigaciones y la multa asciende ya a casi 150 millones de euros.
Glovo cree que puede salvarse porque aseguran que esa multa millonaria es por incumplir la ley rider y según ellos, aseguran que eso no es correcto. Glovo dice que no han incumplido la ley. Esta norma entra en vigor el 12 de agosto y el periodo investigado es desde 2018 hasta el 11 de agosto de 2021. Antes de que estuviera en vigor la ley.
Esa es la clave, la fecha de la entrada en vigor de la nueva ley que persigue los llamados falsos autónomos. La ley se publicó en el BOE el 12 de mayo de 2021 y no entró en vigor hasta tres meses después, es decir hasta el 12 de agosto. Este es el principal argumento con el que Glovo piensa recurrir la multa y evitar pagar los casi 150 millones. Además Glovo asegura que durante el periodo de investigación pidió aportar documentación pero la inspección lo rechazó hasta después de presentarse el acta.
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Sin embargo desde el Ministerio de Trabajo están seguros de que van a ganar y aseguran que da igual si la ley rider estaba o no en vigor porque el fondo de la cuestión es que estas plataformas estaban incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores. Si una empresa te dice tus horarios, donde y cuando tienes que trabajar, no eres autónomo eres trabajador por cuenta ajena y la inspección de trabajo puede actuar.
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