Propósito de Año Nuevo
¿Tendremos finalmente 37 horas y media de trabajo? Así están las negociaciones para reducir la jornada laboral
Mismo gobierno, dos ideas Las negociaciones entre los ministerios de Trabajo y Economía siguen estancadas. Los sindicatos presionan por una aplicación rápida, mientras el Gobierno lucha por lograr el apoyo parlamentario.
La esperada reducción de la jornada laboral en España, que lleva un año de retraso, continúa sin concretarse. Las diferencias entre los ministerios de Trabajo y Economía han quedado evidenciadas este jueves en Al Rojo Vivo. Aunque hay consenso en algunos puntos clave, el desacuerdo sobre los plazos y la implementación generalizada sigue frenando el avance.
Ambos ministerios coinciden en reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. Este cambio supone saltarse la propuesta inicial de 38,5 horas, directamente hacia el objetivo final. Sin embargo, mientras Trabajo defiende que esta medida debe entrar en vigor antes del 31 de diciembre de 2025, Economía no asegura ese calendario, dejando abierta la posibilidad de más negociaciones incluso en 2026.
Otro foco de conflicto radica en cómo se aplicará la medida. Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, aboga por una implementación generalizada para todos los trabajadores en 2025. Sin embargo, Carlos Cuerpo, ministro de Economía, plantea que no será posible aplicarla de manera simultánea en todas las empresas, especialmente en pymes y sectores con más dificultades de adaptación.
La patronal ha quedado fuera de las negociaciones tras no alcanzar un acuerdo con el Gobierno. En cambio, los sindicatos se muestran alineados con Trabajo y buscan cerrar un pacto cuanto antes, aunque este aún no está firmado.
Una vez alcanzado un acuerdo definitivo, la reducción de la jornada no será inmediata. La tramitación legislativa, aunque prioritaria, requerirá al menos cinco o seis meses desde su aprobación por el Congreso hasta su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El Gobierno aún no cuenta con los apoyos necesarios para aprobar la medida en el Congreso. En este momento, las negociaciones con Junts son clave para desbloquear el proceso. Pese a las dificultades, Díaz ha asegurado que confía en superar el trámite parlamentario, recordando el precedente de la reforma laboral.
Mientras tanto, la incertidumbre persiste, y tanto trabajadores como empresas esperan que se despeje el camino hacia una medida que lleva más de un año en debate.