Antonio Maestre habló en laSexta Xplica del caso Rubiales y señaló que "hay tres elementos que definen la violencia simbólica contra las mujeres, que siempre se repiten en la opresión patriarcal cuando se replica en las relaciones laborales, y es el paternalismo, la relación de trato afectivo con las mujeres trabajadoras y la seducción". "El hombre a la hora de relacionarse desde el poder de arriba hacia abajo opera con las mujeres de esas tres maneras", subrayó el periodista.
Para Maestre, hay "comportamientos involuntarios que operan de manera inconsciente, porque son muchos años de roles que se nos asignan y los replicamos de forma natural". "Nos hemos socializado de esa manera. Por tanto, lo normal es que cuando no eres consciente de ello, repliques de manera natural ese comportamiento", expresó.
Más Noticias
Camarero expone la dificultad de aplicar la reducción de la jornada en la hostelería: "Por eso no se ha llegado a un acuerdo"
Climabar pide a los organizadores de los festivales musicales que tomen medidas ante los fenómenos climáticos extremos
Más Vale Tarde se va de puente bailando 'Paquito el chocolatero'
La preocupación de Herminio Sancho al descubrir el regalo de Thais Villas: "A ver si no me va a entrar que tengo la cabeza gorda"
Isma Juárez ante los 'trucos' de los estudiantes para la EBAU: "Se empieza con eso y se acaba diciendo que la tierra es plana"
En este sentido, el periodista apuntó que "otro de los términos fundamentales de la violencia simbólica es que siempre se intenta reducir a la mujer utilizando términos afectivos como 'niña' o 'chica' "¿Cuántas veces hemos oído hablar de las jugadoras de fútbol de la selección como las chicas o las niñas? Es una forma de reducir su papel laboral, su importancia en el trabajo, a términos que minusvaloran su importancia", manifestó, tras lo que dijo que "hemos visto estos días una masterclass de cómo funcionan los términos que muchas veces hay gente que no es capaz de ver".
![Un empresario de hostelería asegura que ya no existen "las jornadas de 12 horas" ni "los veranos sin librar" Un empresario de hostelería asegura que ya no existen "las jornadas de 12 horas" ni "los veranos sin librar"](https://fotografias.lasexta.com/clipping/cmsimages02/2024/08/13/7C5C6C97-6541-4049-8F62-78C5D3747556/hostelero-david-ariza-defiende-que-sueldos-estan-bastante-encima-salario-minimo-cualquier-hotel-cumple-convenio_70.jpg?crop=1280,720,x0,y0&width=480&height=270&optimize=high&format=webply)
En laSexta Xplica
Un empresario de hostelería asegura que ya no existen "las jornadas de 12 horas" ni "los veranos sin librar"
"Cuando yo empecé en el 92, ni te imaginas las condiciones que había", explica David Ariza, propietario de 'Rice and Bones', donde asegura que "existían las jornadas de 12 horas y los veranos sin librar".