Una organización de protección de los derechos civiles ha presentado una queja ante el Gobierno de Estados Unidos contra Facebook por discriminar a las mujeres en los anuncios de ofertas laborales de la red social.
En un comunicado, la Unión para las Libertades Civiles en América (ACLU) ha asegurado que la plataforma dirigió exclusivamente a usuarios varones algunos anuncios de ofertas laborales en los que sus clientes -las empresas anunciantes- así lo habían pedido.
ACLU ha recordado que esta es una práctica "discriminatoria e ilegal" de acuerdo con la legislación estadounidense, por lo que ha presentado una queja formal ante la Comisión por la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Además del sexo, ACLU ha apuntado que la edad también es otro factor por el que la red social más usada del mundo permite a sus clientes diferenciar entre candidatos potenciales. "Facebook gana dinero gracias a su decisión de colgar anuncios que excluyen a las mujeres y a los trabajadores mayores", ha indicado la organización de defensa de los derechos civiles.
En febrero 2017, la red social anunció una serie de cambios que en principio iban dirigidos a reforzar precisamente su política contra la discriminación en los anuncios. En esa ocasión, sin embargo, los cambios se introdujeron fundamentalmente para evitar casos de discriminación por motivo de pertinencia a un grupo étnico o racial.
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